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職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、每年多次調(diào)薪、員工旅游、周末雙休、婚嫁產(chǎn)假育兒假等各種福利假期

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)培訓(xùn)及企化重點項目規(guī)劃及運營； 2.根據(jù)運營團隊現(xiàn)狀，進行培訓(xùn)需求分析，制定相應(yīng)方案并負責(zé)過程管理； 3.落地執(zhí)行集團培訓(xùn)方案，并負責(zé)培訓(xùn)過程管理，包括內(nèi)部培訓(xùn)師團隊建設(shè)及管理，課程研發(fā)及迭代。 4.負責(zé)大型線上及線下會議的策劃及組織實施，團隊榮譽體系搭建及完善; 5.基于組織文化需求，深入了解業(yè)務(wù)，策劃透傳性強的文化類及員工關(guān)懷活動； 6.負責(zé)城市價值觀榜樣、業(yè)務(wù)標桿的萃取及多渠道多形式的宣傳； 7.負責(zé)城市培訓(xùn)、企化預(yù)算計劃與日常把控等，確保城市重點培訓(xùn)、企化項目目標達成。

二，任職要求

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）； 有3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上企業(yè)文化運營經(jīng)驗優(yōu)先; 熟知課程開發(fā)工作流程以及經(jīng)驗萃取、大型活動的策劃及統(tǒng)籌管理等； 有主持功底，擅長各類會議、大型活動的主持； 文案功底深厚，PPT、PS、視頻制作等應(yīng)用熟練，并具有創(chuàng)新思維； 具有責(zé)任心、客戶思維和項目調(diào)統(tǒng)籌力、學(xué)習(xí)能力、抗壓力、溝通力； 具有較強的業(yè)務(wù)思維、邏輯思維能力、課程講授能力、呈現(xiàn)能力。