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1.任職要求 （1）應屆畢業(yè)生，須大專及以上學歷 （2）無需工作經(jīng)驗，有專人帶教，需溝通能力強、普通話標準、有上進心，有學生會干部或管理經(jīng)驗優(yōu)先 2.工作內(nèi)容 （1）熟悉周邊小區(qū)情況，在公司給的資源基礎(chǔ)上開發(fā)房源和客源 （2）線上維護房源信息并提供咨詢服務(wù)，線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房服務(wù)促成成交 （3）業(yè)務(wù)嫻熟后，協(xié)助門店日常管理，并對新人進行帶教和管理 3.福利待遇 （1）個人福利：帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓、生日禮物、節(jié)日問候 （2）孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“親情人民大會堂國宴” （3）健康關(guān)懷：關(guān)愛基金（直系家屬也可以享受） （4）團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展 4.職位晉升 每季度一次競聘，晉升通道：經(jīng)紀人（儲備店長崗）- 店經(jīng)理- 商圈經(jīng)理- 區(qū)域總監(jiān)- 分公司總經(jīng)理，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生，憑自己的能力走上管理層！ 職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、包住、包吃、員工旅游 職位亮點：上市公司，朝九晚六，就近安排，免費住宿！