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【為什么銷售行業(yè)這么缺人】這個(gè)問題很多人問，我總結(jié)了幾點(diǎn)原因1.銷售這行業(yè)《人》是根本，人足夠多，客戶足夠多，業(yè)績就足夠多，沒有哪個(gè)公司不喜歡業(yè)績的，所以想要更多人，經(jīng)濟(jì)增長也需要每個(gè)行業(yè)每個(gè)公司和每個(gè)人業(yè)績增長2.都缺人導(dǎo)致了搶人，和著急招人，也導(dǎo)致并不符合崗位要求的人也進(jìn)到公司，招聘入口沒有把關(guān)，管理層業(yè)績壓力一大就不斷的招人，不夠標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)來試試，都這么干就導(dǎo)致所有銷售公司標(biāo)準(zhǔn)都降低，不降低就招不到人，沒業(yè)績公司就不好經(jīng)營，不適合的人來了，沒干好就離職，然后再招人就如此的惡性循環(huán)了。3.都在招人，也都在流動(dòng)給銷售從業(yè)者造成了此處不留爺自有留爺處的假象，跳槽加劇行業(yè)人員流動(dòng)。其實(shí)銷售這個(gè)行業(yè)只需要耐心學(xué)習(xí)一些本領(lǐng)，比身邊的人多堅(jiān)持一下你就是經(jīng)驗(yàn)最豐富的那個(gè)“老業(yè)務(wù)”了，有晉升機(jī)會(huì)一定是你的，就算你差點(diǎn)，還沒準(zhǔn)備好，但其他人不在了，一但做到銷售管理，那好，以后你的簡歷就不再只寫某某公司銷售員，而是帶過團(tuán)隊(duì)，做過管理，到這個(gè)時(shí)候你才真正的步入收入穩(wěn)定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一個(gè)愿意追隨你的團(tuán)隊(duì)跟你一起打拼；如果你不做管理，同樣也是堅(jiān)持那么一下，不管什么行業(yè)的銷售，產(chǎn)品和服務(wù)相同的情況下最終一定是客戶在選擇哪個(gè)人成交，注意，是人！成交了并沒有結(jié)束，這個(gè)客戶給你介紹的客戶才是重點(diǎn)，但他介紹過來的時(shí)候你不在了，換公司了或者換行業(yè)了，再或者你根本就沒有打算一次成交終身朋友，而是一錘子買賣，你終究做不成銷售冠軍，只能是普通的銷售員，你在下一份工作寫簡歷時(shí)HR真的只看是否有經(jīng)驗(yàn)嗎，他們看的是有沒有成功的經(jīng)驗(yàn)，有沒有做好的經(jīng)驗(yàn)，做到倒數(shù)第一的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銜?huì)不會(huì)覺得還不如沒有。 【本片區(qū)怎么樣】全天津市成交的重點(diǎn)就在這里，因?yàn)槎嗨攸c(diǎn)小學(xué)中學(xué)都在這里，本店更是在學(xué)區(qū)房的中心，這就意味著在這里你有更多的成交機(jī)會(huì)，更容易成長，沒有成交就沒有實(shí)戰(zhàn)也不會(huì)成長，無論行業(yè)如何變化，孩子到了學(xué)齡家長總是急著買學(xué)區(qū)房，至今沒聽說過孩子該上學(xué)了因?yàn)榉績r(jià)的漲跌而改變買房的進(jìn)度，畢竟孩子的事情才是大事情。 【沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦】很多人會(huì)想，沒有經(jīng)驗(yàn)做這個(gè)可以嗎，當(dāng)然可以，從我自己的屬歷可以看到我也沒有經(jīng)驗(yàn)，但鏈家是有師徒制的所以我們才大膽招新人，每個(gè)入職的人都有一個(gè)師傅手把手教你帶你，甚至一個(gè)電話該怎么溝通都有人教你，公司考慮到新人沒有經(jīng)驗(yàn)沒有資源，所以給予了更多的保障，只要自己足夠勤奮哪怕不開單沒有給公司創(chuàng)造收益也能拿到績效，公司看的是你成長以后帶來的價(jià)值，并不著急馬上找你要業(yè)績，如果你真的不聰明還很懶，那可能真的不適合你，同時(shí)每個(gè)新人都有超過100小時(shí)的線下培訓(xùn)，講師都是業(yè)務(wù)骨干實(shí)操業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享各個(gè)作業(yè)場景。如果不夠還有線上APP鏈家經(jīng)紀(jì)學(xué)院，全國行業(yè)精英的方法論和技戰(zhàn)術(shù)的分享錄制的視頻，音頻可以讓你隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，這些精英不乏年薪百萬，快速晉升，絕谷逆轉(zhuǎn)的牛人，在這里不怕你不會(huì)，就怕你不學(xué)。 【選擇鏈家的十大理由】1.大平臺(tái)、大標(biāo)地：2.接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野；3.團(tuán)隊(duì)氛圍和諧、輕松；4.明確的行程管理系統(tǒng)，幫助管控員工行為，有助攻、更成功；5.合伙人制度，為自己的夢想奮斗：6.紅黃線制度避免惡性競爭，減少內(nèi)耗：7.APP先進(jìn)，錄音系統(tǒng)、立即看等工具提高效率；8.房源系統(tǒng)簡潔明朗，配盤效率高9.培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長快；10.后臺(tái)能力強(qiáng)、效率高，沒有后顧之憂。剛畢業(yè)的你還在找工作ing.……在別人指責(zé)我們“高不成，低不就”的時(shí)候，我們想說其實(shí)我們想要的真的很簡單！?其實(shí)，我只是想找個(gè)合適的平臺(tái)，釋放我的潛力，遇到那個(gè)更優(yōu)秀的自己。如果有，你猶豫么？是的，這就是房地產(chǎn)銷售，別看不起銷售！知道么？70%的CEO都是出身銷售，鏈家的大區(qū)總監(jiān)都是從銷售做起！做上三年銷售，人脈資源的積累、市場經(jīng)驗(yàn)的積累、邏輯思維的拓展、資的積累，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你不再是一個(gè)一窮二白的創(chuàng)業(yè)者。同樣，如果沒有足夠的激情和奮斗的決心，再好的機(jī)遇再棒的平臺(tái)都只是你虛度光陰的浮云。只要你認(rèn)真堅(jiān)持了，修煉成功，轉(zhuǎn)行做什么，你都是最棒的。當(dāng)然，如果你喜歡鏈家這個(gè)平臺(tái)，繼續(xù)發(fā)展，那么恭喜你，你已經(jīng)進(jìn)入到這家公司的最為核心的工作環(huán)節(jié)，你的所有晉升機(jī)會(huì)，將從此開始……當(dāng)然，如同它可以成就更好的自己，經(jīng)紀(jì)人的工作也很辛苦，目前行業(yè)還存一些不完美，還存在一些誤解，但是正因?yàn)檫@樣，鏈家才更要堅(jiān)持下去，我們希望更多依然在堅(jiān)持自己夢想的奮斗者們加入鏈家這個(gè)大家庭中。雖說英雄不問出處，但現(xiàn)在的您是否還在為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值而苦惱？ 【你的工作】1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等：2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶；3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系：4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢分析：5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收?。?、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。 【我們希望你】1、20-35周歲，統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷2、誠實(shí)正直，吃苦耐勞如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的二手房銷售精英，我們不會(huì)抹去您的過去，我們會(huì)給予絕對的尊重和保留。如果您是一名毫無經(jīng)驗(yàn)且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！ 【你只要做到】1、收集、發(fā)布房屋出租、出售信息；2、接待客戶，了解客戶需求，推薦匹配的房屋信息：3、陪同客戶看房，進(jìn)行談判，促成交易；4、對客戶提供后期服務(wù)，維護(hù)客關(guān)系： 【我們將為您提供】1.薪瓷待調(diào)：絕對優(yōu)干同行業(yè)！A0級(jí)別員工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表現(xiàn)，在這個(gè)片區(qū)不偷懶能拿滿A1及以上級(jí)別員工：30%—75%高額提成2、驚喜連連：五險(xiǎn)二金（公積金自選+互助金）+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+過節(jié)福利+國內(nèi)游/境外游等；3、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力4、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理.….…….5.業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，A0、A1員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)。6、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。7、歷史影響未來，付出必有回報(bào)：經(jīng)紀(jì)人憑積分確定傭金標(biāo)準(zhǔn)，不再唯業(yè)績論，不再每月業(yè)績清零，之前所有貢獻(xiàn)都將折合為積分，所有付出都不會(huì)白做，付出必有回報(bào)。8、就近分配：200家門店遍布天津市區(qū)范圍內(nèi)，可就近分配工作地址：天津全市高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生！ 【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)編寫公司網(wǎng)站平臺(tái)廣告信息，上傳圖片，維護(hù)廣告真實(shí)性；2、推廣鏈家網(wǎng)（貝殼找房app），儲(chǔ)備私域流量，活躍貝殼系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)：3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交：【薪酬福利】1、試用期底薪6000，轉(zhuǎn)正提成30%~75%，入圍管培生全年保底月薪2.5W2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn)）；。3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼、購房優(yōu)惠、商業(yè)保險(xiǎn)、定額的通訊及交通費(fèi)補(bǔ)貼等公司福利.4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）：6、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)（房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等）： 【你我會(huì)怎樣】馬云說：在一個(gè)聰明人滿街亂竄年代稀缺的恰恰不是聰明而是一心一意孤注―擲一條心一根筋這一個(gè)招聘帖是我9年來最用心的一次，共用4小時(shí)來編輯，只希望有想法的人能邁出一步，把簡歷投過來，讓我們相識(shí)！是缺人，但不是什么人都會(huì)招，也急，急著做事業(yè)，做事業(yè)需要有事業(yè)心的人一起來，你是做事的人，有做事的心，給我個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)，我一定不會(huì)讓你失望，我不止可以三顧茅廬，我可以100次顧茅廬你一定會(huì)喜歡一幫都有著雄心壯志，有理想有抱負(fù)，同道合的人在一起的感覺。來吧，伙伴我們一起證明這是屬于我們的時(shí)代！ 職位福利：大牛帶隊(duì)、帶團(tuán)隊(duì)、年終分紅、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì) 職位亮點(diǎn)：開開心心賺錢，期待不甘平庸的你加入