【工作內容】
1、通過自我學習或參加公司培訓,提升業(yè)務技能及專業(yè)知識;
2、瀏覽公司房源信息與客戶資源,進行匹配、約看;
3、開發(fā)房源和客戶資源,并展開有效跟進;
4、與客戶溝通、預約看房、拜訪、洽談
【任職要求】
1、20-35歲,***統(tǒng)招本科及以上學歷(學信網(wǎng)可查);
2、有無工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓),如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職;
3、熱愛房地產(chǎn)事業(yè),敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
【薪資福利】
1.不同職級成熟完善的免費培訓體系(置業(yè)顧問、店組經(jīng)理、商圈經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān));
2.福利:社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、年假、帶薪病假、體檢、帶薪崗前培訓;
3.公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生;
4.每個季度都有各種拓展活動、國、內外旅游、內外部培訓等;
5.薪資:6000元底薪+提成+現(xiàn)金獎+社會福利保險,入職一年內年薪不低于6萬;
6.免費師傅帶教,直到你能完全能獨立為止,同時當你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟,快速提升自己
【5年規(guī)劃】
1年成為高端房產(chǎn)專家;
2年升任店組經(jīng)理帶領團隊;
3年晉升商圈經(jīng)理享受店面分潤;
4年共同創(chuàng)業(yè)五子登科實現(xiàn)個人財務自由;
職位福利:帶團隊、定期團建、彈性工作、績效獎金、帶薪年假、五險一金、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新
職位亮點:商圈帶教