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【管培生是怎樣的】

鏈家管培生即宇航計劃，本科及以上學歷經紀人為基礎資格，給予任務派發(fā)，階段獎勵，圍繞業(yè)績，價值觀，合作，客戶投訴等指標將2000名宇航員一年內培養(yǎng)成為店長，進入鏈家管理層，成為新一代高學歷年輕管理者，帶領鏈家及貝殼找房平臺在未來乘風破浪，目前入圍17名，人才的培養(yǎng)需要時間，這也給了更高目標的人以更短時間來挑戰(zhàn)相同結果的機會，一旦入圍，公司將提供2.5萬保底月薪，如當月團隊提成大于2.5W拿實際應得提成，低于2.5萬公司給你補齊2.5萬，給一年，這一年你就快馬加鞭組件團隊，培養(yǎng)人才，同時公司也會給你資源和人員支持，助力你快速壯大團隊，從此你將邁入穩(wěn)定高薪且不失挑戰(zhàn)的行列，也會有更多的晉升機會，研究生學歷在晉升時也會有加分，優(yōu)先聘用，符合條件員工將授???貝殼找房???權激勵

【職位描述】

其實，夢想這事兒挺簡單

一點是選擇，一點是堅持

選擇，選對時間，選對方向，選對平臺

在這里，只要你足夠優(yōu)秀，月度、季度獎金比比皆是，出國旅游輕而易舉，晉級高管將不再遙不可及；

在這里，我們親如一家，公司特有的關愛基金幫助所有鏈家人和他們的親人渡過疾病難關。

【選擇致禾的十大理由】

1.大平臺、大標地；

2.接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野；

3.團隊氛圍和諧、輕松；

4.明確的行程管理系統(tǒng)，幫助管控員工行為，有助攻、更成功；

5.合伙人制???，為自己的夢想奮斗；

6.紅黃線制度避免惡性競爭，減少內耗；

7.APP先進，錄音系統(tǒng)、立即看等工具提高效???；

8.房源系???簡潔明朗，配盤效率高；

9.培訓課程豐富多彩，人員成長快；

10.后臺能力強、效率高，沒有后顧之憂。

【你的工作】

1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境，包括門店、小區(qū)、街道，周邊配套設施等；

2、在店內與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質的好房子推薦給客戶；

3、積累客戶與房源資源，每天保持聯系，維護關系；

4、詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析；

5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收取；

6、為客戶提供優(yōu)質的全程服務。

【我們希望你】

1、20-40周歲，專科及以上學歷

2、誠實正直，吃苦耐勞

如果您曾經是一名身經百戰(zhàn)的二手房銷售精英，我們不會抹去您的過去，我們會給予絕對的尊重和保留。

如果您是一名毫無經驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！

【你只要做到】

1、收集、發(fā)布??屋出租、出售信息；

2、接待客戶，了解客戶需求，推薦匹配的房屋信息；

3、陪同客戶看房，進行談判，促成交易；

4、對客戶提供后期服務，維護客???關系；

【工作職責】

1、負責編寫公司網站平臺廣告信息，上傳圖片，維護廣告真實性；

2、推廣（貝殼找房app），儲備私域流量，活躍貝殼系統(tǒng)；

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務；

3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交；

【薪酬福利】

1、試用期底薪 5000，轉正提成40%~80%，2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險)；。

3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優(yōu)惠、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利.

4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃。

5、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（經紀人→店經理→商圈經理→區(qū)域總監(jiān)）；

6、全面房產業(yè)務知識培訓(房地產法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)；

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、年終分紅、大牛帶隊、公司重點項目、每年多次調薪、全勤獎

職位亮點：五險一金、上市公司、帶薪培訓、氛圍好