【管培生是怎樣的】
鏈家管培生即宇航計劃,本科及以上學歷經紀人為基礎資格,給予任務派發(fā),階段獎勵,圍繞業(yè)績,價值觀,合作,客戶投訴等指標將2000名宇航員一年內培養(yǎng)成為店長,進入鏈家管理層,成為新一代高學歷年輕管理者,帶領鏈家及貝殼找房平臺在未來乘風破浪,目前入圍17名,人才的培養(yǎng)需要時間,這也給了更高目標的人以更短時間來挑戰(zhàn)相同結果的機會,一旦入圍,公司將提供2.5萬保底月薪,如當月團隊提成大于2.5W拿實際應得提成,低于2.5萬公司給你補齊2.5萬,給一年,這一年你就快馬加鞭組件團隊,培養(yǎng)人才,同時公司也會給你資源和人員支持,助力你快速壯大團隊,從此你將邁入穩(wěn)定高薪且不失挑戰(zhàn)的行列,也會有更多的晉升機會,研究生學歷在晉升時也會有加分,優(yōu)先聘用,符合條件員工將授???貝殼找房???權激勵
【職位描述】
其實,夢想這事兒挺簡單
一點是選擇,一點是堅持
選擇,選對時間,選對方向,選對平臺
在這里,只要你足夠優(yōu)秀,月度、季度獎金比比皆是,出國旅游輕而易舉,晉級高管將不再遙不可及;
在這里,我們親如一家,公司特有的關愛基金幫助所有鏈家人和他們的親人渡過疾病難關。
【選擇致禾的十大理由】
1.大平臺、大標地;
2.接觸高端客戶,提升自己能力、開拓視野;
3.團隊氛圍和諧、輕松;
4.明確的行程管理系統(tǒng),幫助管控員工行為,有助攻、更成功;
5.合伙人制???,為自己的夢想奮斗;
6.紅黃線制度避免惡性競爭,減少內耗;
7.APP先進,錄音系統(tǒng)、立即看等工具提高效???;
8.房源系???簡潔明朗,配盤效率高;
9.培訓課程豐富多彩,人員成長快;
10.后臺能力強、效率高,沒有后顧之憂。
【你的工作】
1、新員工入店,熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境,包括門店、小區(qū)、街道,周邊配套設施等;
2、在店內與客戶電話溝通,把手上非常優(yōu)質的好房子推薦給客戶;
3、積累客戶與房源資源,每天保持聯系,維護關系;
4、詳細了解客戶的需求點,根據客戶意向,帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析;
5、與房東客戶進行三方面談,促成房子成交,從中收取;
6、為客戶提供優(yōu)質的全程服務。
【我們希望你】
1、20-40周歲,??萍耙陨蠈W歷
2、誠實正直,吃苦耐勞
如果您曾經是一名身經百戰(zhàn)的二手房銷售精英,我們不會抹去您的過去,我們會給予絕對的尊重和保留。
如果您是一名毫無經驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人,我們有專業(yè)的行業(yè)培訓,并且將為您配備一名師傅帶教,竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英!
【你只要做到】
1、收集、發(fā)布??屋出租、出售信息;
2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的房屋信息;
3、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;
4、對客戶提供后期服務,維護客???關系;
【工作職責】
1、負責編寫公司網站平臺廣告信息,上傳圖片,維護廣告真實性;
2、推廣(貝殼找房app),儲備私域流量,活躍貝殼系統(tǒng);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;
【薪酬福利】
1、試用期底薪 5000,轉正提成40%~80%,2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險);。
3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優(yōu)惠、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利.
4、符合條件的員工,可享受公司面對全員的股權激勵計劃。
5、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(經紀人→店經理→商圈經理→區(qū)域總監(jiān));
6、全面房產業(yè)務知識培訓(房地產法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等);
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、年終分紅、大牛帶隊、公司重點項目、每年多次調薪、全勤獎
職位亮點:五險一金、上市公司、帶薪培訓、氛圍好