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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的銷(xiāo)售，買(mǎi)賣(mài)，租賃推廣，包括新房，二手房，商鋪，寫(xiě)字樓，公寓，別墅等等； 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 職位要求： 1、年滿18周歲以上，有目標(biāo)有激情且具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力的年輕人； 2、不強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，但要熱愛(ài)銷(xiāo)售,能夠吃苦耐勞，且具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的想法； 4、90后、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人優(yōu)先考慮，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 【你將獲得】 實(shí)習(xí)證明：公司為員工開(kāi)具實(shí)習(xí)證明 競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：行業(yè)領(lǐng)先薪酬制度 完善培訓(xùn)體系：人才基地訓(xùn)、新人銜接訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、精英骨干培訓(xùn)、出國(guó)交流、學(xué)歷提升計(jì)劃等。 培訓(xùn)： 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)； 2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐，新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)； 3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)； 4、經(jīng)驗(yàn)分享：優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。 透明晉升渠道： 1.專(zhuān)業(yè)線：置業(yè)顧問(wèn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)； 2.橫向發(fā)展：銷(xiāo)售崗轉(zhuǎn)管理崗或職能崗，跨城市調(diào)轉(zhuǎn)。 【薪資福利】 1、工資組成：底薪4000-5000+高提成（30%~70%）=綜合薪資6000~10000+（自選）+意外險(xiǎn)+包住+話費(fèi)補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金； 2、工作時(shí)間：8.30：00-18：00，午休兩小時(shí)，月休四天，可自由調(diào)休； 3、提供精裝房套裝住宿，自帶廚房； 4、公司不定期有聚餐和外出游玩活動(dòng)； 5、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、榮譽(yù)晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國(guó)外旅游、公司互助金等。