職位描述
文案撰寫(xiě)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)檔案管理后勤管理辦公自動(dòng)化管理接待事務(wù)企業(yè)文化法律服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、起草各類(lèi)公文、商務(wù)函件，整理會(huì)議紀(jì)要；
2、公司活動(dòng)及會(huì)議籌備、資源調(diào)配、服務(wù)保障；
3、檔案收集管理工作； 4、主導(dǎo)信息化建設(shè)規(guī)劃，制定信息化系統(tǒng)擴(kuò)建、改造及配套管理制度，跟蹤執(zhí)行情況。
5、確保企業(yè)各類(lèi)信息化管理系統(tǒng)的正常運(yùn)維、數(shù)據(jù)備份、安全防護(hù)；
6、參與制定行政管理制度并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理、辦公設(shè)備維護(hù)；
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以?xún)?nèi)，本科以上學(xué)歷，文秘、新聞、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上復(fù)合型行政工作經(jīng)驗(yàn)，兼具文書(shū)寫(xiě)作與信息化管理實(shí)操經(jīng)歷；
3、有扎實(shí)的文字處理及寫(xiě)作能力（速記、文字組織能力強(qiáng)、文筆流暢）,熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;
4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用office、ps等辦公軟件,
5、掌握基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維技能，具有系統(tǒng)故障排查能力，對(duì)信息化、智能化知識(shí)有敏銳的洞察力和學(xué)習(xí)能力；
6、具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，具備前瞻性工作意識(shí)，能預(yù)判管理痛點(diǎn)并提出系統(tǒng)解決方案
7、為人正直有原則、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、勤勉、細(xì)心、踏實(shí)，穩(wěn)重；
8、樂(lè)觀(guān)自信，能夠承受壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：補(bǔ)貼個(gè)人養(yǎng)老金、享受員工內(nèi)購(gòu)房
工作地點(diǎn)
銀川興慶區(qū)寧夏富地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
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職位發(fā)布者
胡女士/HR
昨日活躍立即溝通
寧夏富地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司寧夏富地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司創(chuàng)建于2009年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，國(guó)家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級(jí)資質(zhì)。公司成立以來(lái)，先后開(kāi)發(fā)建設(shè)了新華街1號(hào)綜合樓（現(xiàn)名《西府井飯店》）、永樂(lè)家園、新榮華家園一期、新衛(wèi)家園、唐徠花園、光華清真寺、美華家園一期、銀川博文小學(xué)，永華商業(yè)中心、寶華大廈、美華家園二期、新榮華家園二期、富地商務(wù)中心、六盤(pán)山路南北側(cè)項(xiàng)目，目前公司已完成和在建項(xiàng)目工程約160余萬(wàn)平方米。公司在追求卓越、專(zhuān)注品質(zhì)和細(xì)節(jié)同時(shí)，堅(jiān)持弘揚(yáng)富地精神，循法尚德，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，秉承專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)作風(fēng)，認(rèn)真履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)，回報(bào)客戶(hù)，贏(yíng)得市場(chǎng)的肯定和客戶(hù)的信賴(lài)。公司秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、規(guī)范、卓越”企業(yè)理念，以更加穩(wěn)健的形象、開(kāi)放的姿態(tài)、創(chuàng)新的精神和飽滿(mǎn)的熱情，打造主業(yè)突出、資產(chǎn)優(yōu)良、管理科學(xué)的房地產(chǎn)企業(yè)形象，朝著"富地地產(chǎn)創(chuàng)造美好生活"的宏偉愿景邁進(jìn)！公司愿為有夢(mèng)想的有識(shí)之士搭建圓夢(mèng)平臺(tái)，努力打造一支專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。以不斷完善薪酬制度，與企業(yè)品牌發(fā)展、規(guī)模相適應(yīng)，保護(hù)合理流動(dòng)，為穩(wěn)定的骨干員工隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的保障，構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏(yíng)的利益共同體。并最終通過(guò)人才引進(jìn)戰(zhàn)略、管理提升戰(zhàn)略、薪酬福利戰(zhàn)略和企業(yè)品牌戰(zhàn)略的有效實(shí)施，營(yíng)造“工作在富地、成長(zhǎng)在富地、發(fā)展在富地、奉獻(xiàn)在富地、成功在富地”的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。招聘說(shuō)明：一、所有招聘崗位待遇面議；二、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)；三、應(yīng)聘人員在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷或者將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱（nxfudi@163.com；郵件主題為：“應(yīng)聘職位-應(yīng)聘者姓名”)后。
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