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更新于 3月5日

營銷總監(jiān)(口腔)

1.5-2萬
  • 廣州越秀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售門店銷售KA大客戶企業(yè)客戶醫(yī)療機構口腔日化
崗位描述: 1. 負責功能性牙膏漱口水項目的全面管理,包括營銷策略、市場推廣策略、新媒體運營、銷售渠道布局、商務談判、重大合同簽訂及售后服務,并針對重點項目和重要客戶、成本預算與控制,人員編制控制;. 2. 制定銷售公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向,確保公司的營銷目標和業(yè)績指標得以實現。 3. 負責制定銷售計劃和預算,監(jiān)督銷售團隊的銷售活動和業(yè)績表現,確保銷售目標的達成。 4. 管理和領導銷售團隊,包括招聘、培訓、激勵和績效評估,確保團隊的高效運作和業(yè)績提升。 5. 確保銷售流程和銷售管理體系的有效運作,優(yōu)化銷售流程,提升銷售效率。 6. 分析市場趨勢和競爭對手的動態(tài),制定市場營銷策略和銷售策略,推動產品銷售和市場份額的增長。 7. 與客戶和合作伙伴保持良好的溝通和合作關系,開拓新客戶和市場,拓展銷售渠道。 8. 監(jiān)控銷售數據和業(yè)績指標,定期進行銷售分析和評估,及時調整銷售策略和措施。 9. 參與公司的決策和戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供銷售方面的專業(yè)建議和支持。 任職資格: 1.大學本科及以上學歷,市場營銷、商務管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2.5年以上口腔日化產品相關銷售管理經驗,3年以上同等崗位經驗,具有醫(yī)院診所資源優(yōu)先。 3.具備較強的市場分析和銷售策略制定能力;良好的溝通能力和協調能力,能夠與客戶、合作伙伴和公司內部各部門有效溝通和合作。 4.有較強的抗壓能力和應變能力,能夠在復雜的市場環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

工作地點

廣州越秀區(qū)廣州世界貿易中心大廈南塔1402

職位發(fā)布者

梁倩君/人事經理

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公司Logo廣州雪利昂生物科技有限公司
廣州雪利昂生物科技有限公司(海利昂集團旗下)創(chuàng)立于2009年,是一家集研發(fā)、生產、銷售一體的綜合性醫(yī)療企業(yè),旗下擁有香港海利昂、珠海奧托沙醫(yī)藥科技、珠海炳石生物科技等多家子公司。公司專注于醫(yī)用設備、耗材及藥品等高端健康醫(yī)療產品的開發(fā)與推廣,致力于互聯網新時代之下的商業(yè)模式創(chuàng)新,矢志于成為醫(yī)療行業(yè)的全球領導者!理念愿景公司秉持“群萃、共創(chuàng)、同享”的經營理念,通過靈活多變的商業(yè)模式創(chuàng)新、公司內外伙伴式合作機制的創(chuàng)新,在國內外廣泛整合各方面的技術和資源,快速推進新概念、新技術、新產品的開發(fā)和商業(yè)化運作,造福于人類社會,同時也為各界合作者帶來開拓創(chuàng)新的商業(yè)利益和事業(yè)發(fā)展平臺,為廣大擁有資源優(yōu)勢、技術優(yōu)勢或任何可以轉化的資源/資產/網絡優(yōu)勢的各界精英提供商業(yè)化運作的創(chuàng)業(yè)平臺,促進技術、知識、資源的商業(yè)化和品牌化,實現利益轉換和共享!創(chuàng)新能力公司目前擁有27項全球發(fā)明專利,當中包括多項世界首創(chuàng)的領先技術。公司現具備本科及以上學歷人員共占比52%,其中博士、碩士學歷的專業(yè)涵蓋醫(yī)療科技、生物技術、電子信息科技術、機械自動化、企業(yè)管理、營銷拓展等領域的高級技術與管理人才。另外,公司與多家世界頂尖科研機構建立合作關系,包括瑞典UPPSALA大學、華南理工大學、暨南大學、中山大學附屬第一醫(yī)院等機構。營銷與商業(yè)模式公司下設有香港海利昂生物科技有限公司——專業(yè)負責海外國際市場的運作及國內品牌的推廣。在國內分別在北京、上海、江蘇、浙江、湖南、湖北、陜西、安徽和寧夏設置子公司負責當地的市場運作,同時在廣西、江西、四川、重慶、山東和福建設立辦事處。目前,公司的銷售網絡已經覆蓋全國25個?。ㄊ小⒆灾螀^(qū))。在發(fā)展傳統(tǒng)銷售網絡的同時,公司緊貼未來醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢,運用互聯網和大數據對商業(yè)模式進行革命性創(chuàng)新,打造“硬件+APP+云端”的健康生態(tài)系統(tǒng),建立一個企業(yè)、患者、醫(yī)院、金融機構、互聯網公司融為一體的全新商業(yè)平臺。公司提供具備競爭力的薪資及福利:1、公司實行5天8小時工作制,享受國家規(guī)定之節(jié)假日;2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮物,并不定期組織旅游活動;3、按國家規(guī)定為員工購買社會保險、住房公積金;4、員工可享受工齡工資制度;5、員工的根據職位情況享有交通及電話津貼費;6、員工年底享受雙薪和績效獎金待遇;7、設立長期服務獎制度;8、年度體檢制度。
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