崗位內(nèi)容:
1. 組織編制工程造價預(yù)算書及施工圖預(yù)算,并進行預(yù)算審核和調(diào)整;
2. 根據(jù)項目情況,確定采用的定額或細(xì)目定額,編制相應(yīng)的價格表;
3. 參與設(shè)計方案的優(yōu)化和選優(yōu),提出節(jié)約成本的建議。
任職要求:
1. 2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先),建筑/工程造價等相關(guān)專業(yè)背景,熟悉工程造價相關(guān)理論和實踐;
2. 精通各類工程造價軟件,如建設(shè)工程造價計算軟件、BIM軟件以及CAD等繪圖軟件;
3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效地與內(nèi)外部各方進行信息溝通和協(xié)調(diào);
4. 具有較強的問題解決能力和判斷力,能夠在緊張的工作環(huán)境下保持高效率和高水平的工作能力。
福利待遇
全面保障:七險兩金(包括企業(yè)年金、商業(yè)保險和補充醫(yī)療保險)。
生活關(guān)懷:出差補助、年度健康體檢、冬季暖氣費補貼。
人文關(guān)懷:生日、新婚、生育及節(jié)日福利。
職業(yè)發(fā)展:鼓勵員工考取國家級執(zhí)業(yè)資格證書,通過考試并在公司注冊后,可獲得0.6萬至15萬的一次性獎金及后續(xù)月度補貼。
住宿與餐飲:提供免費舒適的單身公寓及職工食堂。
培養(yǎng)及晉升
系統(tǒng)化培訓(xùn):入職培訓(xùn)、戶外拓展、師徒制、部門輪崗、專項及定制化培養(yǎng)計劃。
多元化職業(yè)路徑:設(shè)有經(jīng)營管理、項目管理和專業(yè)技術(shù)三條晉升通道。
備注:畢業(yè)前可以通過實習(xí)方式,提前面試鎖定校招崗位。