崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)公司考勤管理及制作,按節(jié)點(diǎn)輸出考勤報(bào)表;
2 定期組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)及考核工作開(kāi)展,做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和外聯(lián)溝通并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋;;
3 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、評(píng)估等工作,定期對(duì)于培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化改善;
4 負(fù)責(zé)人員資格證書的培訓(xùn)考證,注冊(cè)等管理工作,組織技術(shù)職稱申報(bào);
5 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1 人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2 從事人力資源工作5年以上,具備hr專業(yè)知識(shí),培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4 熟練使用常用辦公軟件,了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5 吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。