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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄門店督導(dǎo)計(jì)劃的擬定、呈報(bào)、貫徹執(zhí)行并確保達(dá)成，對所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、提報(bào)所轄門店月度業(yè)績指標(biāo)，并及時(shí)跟蹤完成情況，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)；對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制； 3、協(xié)助公司抓好門店服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量管理，督促檢查和指導(dǎo)店長現(xiàn)場管理工作； 4、對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)； 5、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟蹤，并對所轄門店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識等給予指導(dǎo)，負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求： 1.22-38歲，大專及以上學(xué)歷； 2.具備1年以上多店管理/連鎖管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉連鎖餐飲門店管理，調(diào)配，運(yùn)作等相關(guān)工作程序； 4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.對門店管理崗培訓(xùn)和發(fā)展以及人才梯隊(duì)的建設(shè)有一定的想法和執(zhí)行度； 6.性格開朗、工作積極主動有激情。