崗位要求:
1.30-40周歲,本科及以上學(xué)歷,營銷管理、工民建或行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上本行業(yè)及營銷管理崗位經(jīng)驗,熟悉和了解建筑裝飾行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程和業(yè)務(wù)核心要點;
3.掌握國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策,建筑行業(yè)通識(造價、設(shè)計、施工工藝、材料、施工圖紙等);
3.熟悉市場營銷和策劃相關(guān)知識;
4.具備優(yōu)秀的管理能力(領(lǐng)導(dǎo)力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、控制能力、決策力、培訓(xùn)能力等);
5.具備良好的市場洞察及分析能力、公關(guān)拓展能力及資源整合能力、應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):
1.市場調(diào)研、分析與開發(fā):配合上級進行行業(yè)市場、競爭對手、新產(chǎn)品團隊內(nèi)部的調(diào)研分析并撰寫分析報告。并根據(jù)分析結(jié)果制定本部門營銷策略、營銷計劃、市場定位、團隊建設(shè)方案上報獲批并執(zhí)行;
2.組織編制部門年、季、月度銷售計劃,并實施;
3.負(fù)責(zé)客戶資源的維護與管理、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的維護與管理,建立二次營銷及有效戰(zhàn)略合作大客戶;
4.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系的處理,人才、上下游供應(yīng)鏈的整合與拓展;
5.負(fù)責(zé)集團公司壞賬、爛賬的催收;
6.協(xié)助上級起草、制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)通關(guān),完成人才培養(yǎng)目標(biāo);
7.協(xié)助上級完成部門年度目標(biāo)的指標(biāo)分解,完成下屬員工的月度績效考核工作,并對下屬進行績效輔導(dǎo),提升下屬業(yè)務(wù)能力;
8.協(xié)助上級建立營銷管理系統(tǒng)。
薪酬福利:
1、基本工資:6000—10000元/月,年薪30-60萬;
2、其他收入:其他補貼、年終獎;
3、福利待遇:五險、工作餐、年假、雙休、工齡工資、年度體檢、年度旅游、專業(yè)培訓(xùn)、技能認(rèn)證等;
4、晉升通道:營銷總監(jiān) -> 股東
職位福利:績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休、中餐、項目獎金、五險一金