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崗位職責(zé)： 1. 針對訂單及工藝進(jìn)行：成本分析、損耗分析、車間工價分析、成產(chǎn)成本分析等，并制作生產(chǎn)安排報表 2. 引導(dǎo)建設(shè)和完善：安全管理、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控、成本控制等各項管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行； 3. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀態(tài)、物料供應(yīng)情況，協(xié)調(diào)各部門（業(yè)務(wù)、技術(shù)、采購、生產(chǎn)、品管等）之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 4. 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 職位要求： 1.要求有針織童裝外銷工廠管理經(jīng)驗，懂工藝、質(zhì)量管理和生產(chǎn)管理； 2. 豐富的外貿(mào)企業(yè)管理經(jīng)驗、車間管理經(jīng)驗； 3. 懂裁剪，會打版，熟悉面料特性，有質(zhì)量跟單管理經(jīng)驗； 4. 能精準(zhǔn)對工藝單進(jìn)行全面的分析及成本核算； 5. 良好的分析能力，能及時收集生產(chǎn)信息提升本廠綜合能力； 6. 有較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力，具有原則性。 福利待遇： 1.一入職就簽訂正規(guī)的勞動合同，繳納五險及公積金； 2.每年定期組織體檢； 3.雙休、法定節(jié)假日帶薪休假； 4.平時不定期聚餐，年底舉辦盛大年會，提供豐厚獎品； 5.年底發(fā)放豐厚獎金，重大節(jié)日有禮品發(fā)放； 6.每年組織1-2次員工旅游； 7.電話費補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等； 8.其他