【薪資福利】
新手培養(yǎng)期為3個月,期間的最高薪酬如下:
大專A02:最高8000元(底薪補貼5000元 + 3000元職務(wù)績效)
本科A03:最高9000元(底薪補貼6000元 + 3000元職務(wù)績效)
發(fā)展期的薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效和業(yè)績獎金。發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元,并可獲得超高業(yè)績獎金,核算比例為55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間、豐厚的薪酬待遇,并無上限地獎勵出色的業(yè)績!
此外,還有以下福利:
帶薪假期、節(jié)日關(guān)懷禮物、境內(nèi)外旅游和培訓機會;
提供住宿:小區(qū)房,帶有基本生活設(shè)施;
其他員工福利包括導師一對一帶教、五險一金、生日關(guān)懷禮物、國內(nèi)外旅游、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
【晉升路徑】
每月一次競聘活動,入職半月以上即可參與。晉升路徑公開透明,為員工提供更多更快的發(fā)展空間。優(yōu)秀者三個月即可晉升為置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。
晉升路徑包括置業(yè)顧問、置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)、店長、副總經(jīng)理和營銷副總裁。
【技能要求】
與高素質(zhì)的豪宅專家成為合作伙伴;
運用感性對家的向往和理性對投資的分析,加速不動產(chǎn)交易進程;
通過簡歷投遞與千萬豪宅、別墅、泳池和空中花園相近的距離。
【任職要求】
不限經(jīng)驗,提供培訓;
樂意溝通,具備良好的表達能力和學習能力;
具備親和力、上進心和渴望通過努力挑戰(zhàn)高收入的欲望;
能夠承受壓力,具備團隊合作和分享精神。
【企業(yè)特點】
客戶為凈資產(chǎn)5000萬以上的各行業(yè)精英,團隊成員均為大專學歷以上的優(yōu)秀人才;
簡單的人際關(guān)系、高效的客戶服務(wù)和團隊合作;