一、 薪資怎么算
【前3個(gè)月沒(méi)有業(yè)績(jī)考核要求】
1、置業(yè)助理崗位本科9000(底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化6000,職務(wù)績(jī)效3000)
2、大專(zhuān)8000(底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化5000,職務(wù)績(jī)效3000)
三個(gè)月后轉(zhuǎn)崗置業(yè)顧問(wèn):
A1-A5級(jí)別,收入自主制,新人入職定崗底薪補(bǔ)貼最高11000,一條道路通羅馬,入職一年人均月收入2.6w,可晉升置業(yè)總裁底薪最高可達(dá)25W;行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核算比例55%-80%,收入無(wú)上限
二、 福利有什么:
入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,更有12項(xiàng)福利帶薪假(隨心假,痛經(jīng)假,戀愛(ài)假,親子日,孝順日,體檢假,生日假,相親日,哺乳假,家長(zhǎng)假,公益假,精英假等)、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、節(jié)日禮包、生日福利、提供住宿條件;
二、在樂(lè)有家有什么發(fā)展空間
1、發(fā)展空間大,晉升快:
公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯經(jīng)驗(yàn),只要您有能力,懂得堅(jiān)持與學(xué)習(xí),可以朝金牌業(yè)務(wù)員、店長(zhǎng)、副總經(jīng)理、子公司負(fù)責(zé)人等崗位發(fā)展晉升。集團(tuán)總部定期舉辦公開(kāi)競(jìng)聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。
2、樂(lè)有家在線學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái):
自主研發(fā)近100 門(mén)課程,涉及行業(yè)介紹、業(yè)務(wù)技巧、管理方法等一系列課程,員工均可免費(fèi)自主在線學(xué)習(xí),盡享學(xué)習(xí)型組織氛圍;
3、隨時(shí)隨地培訓(xùn),助您成功:
樂(lè)有家獨(dú)創(chuàng)的集團(tuán)-區(qū)域-分行培訓(xùn)基地搭建體系,讓員工感覺(jué)處處是培訓(xùn),目前集團(tuán)擁有近700個(gè)培訓(xùn)基地;同時(shí),分行日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進(jìn)、早日成功。
三、崗位有什么要求
【崗位職責(zé) 】
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息,滿足客戶(hù)需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù),用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái),精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶(hù)建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【任職資格】
1、年滿十八周歲,專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、性格開(kāi)朗外向,有激情,工作嚴(yán)謹(jǐn);
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。