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二、任職要求:
1、年滿18周歲,大專及以上學(xué)歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、想挑戰(zhàn)高薪,熱愛銷售,想證明自己,,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核;
4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教,能接受嚴(yán)格篩選,尊重雙向選擇;
5、想加入集團總部實驗基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務(wù)意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
三、薪資待遇:
【新手專屬培養(yǎng)期最長3個月】無業(yè)績考核,輕松無壓力。
1、高中最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+ 3000職務(wù)績效
大專最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科 最高薪酬9000元 :底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效
【成長期】根據(jù)前三個月綜合表現(xiàn):入職第四個月底薪補貼績效6800~7500+55%~80%業(yè)績核算比例,營業(yè)部經(jīng)理另享帶組津貼(小組業(yè)績的5%~10%),團隊平均收入2.6w。
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