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【崗位職責】

1.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；

2.學習業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問題；

3.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配；

4.與客戶進行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等

5.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務(wù)，完成上級交代的任務(wù)

【薪酬福利】

1、薪酬自主制

大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效

本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效

2、五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。

3、更有業(yè)內(nèi)的利潤高分紅，實現(xiàn)你的 “老板”夢。

4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀專家。

更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎等。

【晉升機制】

公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展

1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁

2、一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團已有95后店長656名，營銷副總經(jīng)理80名！

面試流程：初試--見習試崗--入職

找工作，換工作，自己是否覺得需要將就？

那為什么不找一個收入高未來發(fā)展空間大的公司呢？

【崗位要求】

1.大專及以上學歷

2.有意向往管理上發(fā)展的優(yōu)先考慮

3.價值觀正，簡單真誠陽光透明

4.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的

5.經(jīng)驗和專業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實肯學的心

未來發(fā)展：

置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理（一般3—5個月可晉升）—店長（一般半年左右可晉升）—營銷副總經(jīng)理（一般2-3年可晉升）—營銷副總裁（3-5年可晉升）

【工作地點】深圳各個區(qū)域根據(jù)個人意愿就近安排。

特殊福利：退伍軍人，優(yōu)秀應(yīng)屆生綠色通道，免見習期辦理入職

（招聘高峰期，可優(yōu)先安排線上面試，可添加咨詢）團隊歡迎你的加入！

最近有傳言說樂有家推出了12項全新的福利假期，這到底是真是假？讓我來為你揭曉答案！ 隨心假：讓我們從每月一次的隨心假開始說起。是的，你沒有聽錯，每個月你都能享受一次說“走就走的”是隨心假，給你的小情緒放個假 生日假：接下來是每個員工都期待的生日假。在樂有家，我們認為生日是最值得慶祝的日子，所以特別設(shè)置生日假，讓你盡情Happy 痛經(jīng)假：你們的福利來了——痛經(jīng)假。在每個月的特殊日子里，我們疼你，好好休息。 相親日：單身的你，5.20為你牽線搭橋，帶薪相親，我們只能幫你到這了！戀愛假：戀愛中的你，是否想過有可以享受戀愛假？在樂有家，我們給你專屬紀念日的甜蜜時光 哺乳假：新媽媽們，你們的福利也不少——哺乳假。每天多點時間，照顧你親愛的Baby工作與家庭兩不誤。 親子日：六一兒童節(jié)，是屬于孩子們的節(jié)日。我們的親子日讓你全心陪伴你的孩子，不錯過他們成長的每一個瞬間。 家長假：家長們，你們也有福了——家長假。無論是家長會還是親子運動會，帶薪家長假，讓陪伴與成長同行 孝順日：百善孝為先，我們的孝順日，讓父母生日有你陪伴。 公益假：想要為社會貢獻一份力量？我們的公益假讓你的每一次善舉都得到認可和尊重 體檢假：健康是最重要的，我們的體檢假每年為你提供一次全面的身體檢查，關(guān)注你的健康 精英假：為那些在樂有家表現(xiàn)出色的員工，我們準備了精英假。恭喜登頂樂有家最高榮譽殿堂“精英會”，可享有帶薪公費旅游或4天帶薪假，盡情與家人分享榮耀吧 所以，傳言是真的！樂有家確實新增了這12項福利假期，每一項都是為了讓你的工作和生活更加美好。加入我們，享受這些令人羨慕的福利吧！