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我們是一個富有活力、有夢想的團(tuán)隊！只要你對銷售有熱情，有興趣，有信念，夠努力，愿意拼搏，相信自己，有強(qiáng)烈的要性！不論學(xué)歷，不論資歷，你就是我們要找的人！ 長沙： ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效； 長沙本科入職薪資最高6800元、大專5800元（具體面議）！——行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月! 置業(yè)顧問：入職薪資最高5500元（具體面議）+超高業(yè)績獎比例55%-80%。 廣州： ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效； 新手培養(yǎng)期：本科底薪補(bǔ)貼最高8500、大專底薪補(bǔ)貼最高7500——行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月! 置業(yè)顧問：入職薪資最高7200元（具體面議）+超高業(yè)績獎比例55%-80%。 深圳： ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效； 新手培養(yǎng)起：薪資最高9000元（具體面議）！——行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月! 置業(yè)顧問：入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業(yè)績獎比例55%-80% 很多人說我們薪資是不是假的怎么這么高，是不是騙人的， 1.我們是低運(yùn)營且高回報 2.我們招收的是大專及大專學(xué)歷以上的大學(xué)生，深圳消費水平很高，我們得保障員工在深圳的日常開銷，員工才能安心工作。 3.并不是每一個城市薪資都這么高，其他城市會比深圳低很多，如廣州大專5800本科6400，其他城市更低，這個薪資是根據(jù)城市消費水平來定的。 4.公司在職員工三萬多人，現(xiàn)在遍布全國，如果是假的，公司怎么可能還會有這么多人在公司呢。 5.公司是深圳、廣州、珠三角地區(qū)的一手房二手房分銷商，業(yè)績在所有地產(chǎn)里排第一。 B.帶教體系完善 1.沒有經(jīng)驗沒有關(guān)系，只要你愿意學(xué)。 2.面試通過報道，就安排導(dǎo)師，簽訂導(dǎo)師帶教協(xié)議。 3.總部、基地、門店的三級培訓(xùn)，還有每天中午店長副總的培訓(xùn)。 4.開單合作式，老人會帶著新人去跑單，現(xiàn)場教學(xué)，且全國合作式的開單模式，不單兵作戰(zhàn)，內(nèi)部沒有勾心斗角。 5.想要晉升，必須培養(yǎng)出后備才行，不然不能晉升。（如店長想升副總，必須培養(yǎng)出倆個店長才可以） C.工作內(nèi)容： 1.早會午會的培訓(xùn)加起來1個小時。 2.電話銷售1個銷售 3.拍視頻VR和圖片上傳到網(wǎng)絡(luò)。 4.網(wǎng)絡(luò)時代，在網(wǎng)絡(luò)和端口上發(fā)布房源信息。優(yōu)化內(nèi)容，讓自己更有競爭力 5.處理進(jìn)線，有客戶進(jìn)線，做好真服務(wù)，了解客戶的需求，為客戶匹配合適的房子，并帶客戶實地看房，看護(hù)看中了就協(xié)助業(yè)主和客戶談判。 E.晉升： 職業(yè)顧問-職業(yè)經(jīng)理-見習(xí)店長-店長-副總-營銷副總裁-總裁 每升一級都會加薪 另外每一個級別都會有級別，薪酬都不一樣 比如：您是大專入職就是A2職業(yè)顧問，本科A3，還可以再往上面升，倆個層級晉升薪資都會加。 入職一個月就可以參加競聘，公開筆試面投的方式。而且可以破格提拔 如陳子銳店長18年畢業(yè)，7天升店長，3個月升副總，如今年薪資上百萬