崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)制定并執(zhí)行特渠銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)策略,對(duì)渠道銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);
2.維護(hù)、開(kāi)發(fā)重點(diǎn)渠道客戶(hù),主導(dǎo)公司產(chǎn)品在餐飲、茶飲、團(tuán)購(gòu)等渠道的市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)工作;
3.跟進(jìn)渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)分析和解讀銷(xiāo)售情況,并根據(jù)市場(chǎng)變化采取相應(yīng)的銷(xiāo)售策略;
4.參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)維護(hù)提供參考和建議;
5.負(fù)責(zé)制定渠道促銷(xiāo)活動(dòng)和銷(xiāo)售政策,提高產(chǎn)品在渠道銷(xiāo)售中的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率;
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決渠道銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題和難點(diǎn);
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理,提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和服務(wù)水平。
任職要求:
1.30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.3年及以上茶飲/餐飲渠道銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);有資源者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)趨勢(shì)分析研判能力、機(jī)會(huì)把握能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和內(nèi)外部資源整合能力,并且具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、樂(lè)觀豁達(dá),高度的責(zé)任心,富有創(chuàng)新開(kāi)拓和奮斗的精神。
5、能接受出差
專(zhuān)業(yè)能力層:
1、行業(yè)敏銳度高、緊隨市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化,探索銷(xiāo)售新渠道;
2、擅長(zhǎng)商務(wù)談判,有系統(tǒng)談判成功經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立完成渠道招商、渠道管理維護(hù),制定線(xiàn)下市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案;
4、能獨(dú)立制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用管理,費(fèi)用使用效果評(píng)估改進(jìn);