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工作內(nèi)容 限江西省內(nèi)高校在校學(xué)生 1.校園調(diào)研洞察：深入本校學(xué)生群體，調(diào)研雅思學(xué)習(xí)需求、興趣偏好及消費習(xí)慣，定期整理關(guān)鍵信息，為公司推廣策略提供有力支撐。同時，密切關(guān)注校內(nèi)競爭對手動態(tài)，包括其推廣活動、課程亮點、價格設(shè)置等，及時反饋并提出應(yīng)對思路。 2. ?多元渠道搭建：積極與校內(nèi)社團、學(xué)生會等組織建立合作，共同策劃并舉辦雅思學(xué)習(xí)講座、模擬考、英語角等活動，提升公司品牌在校園的知名度。挖掘并拓展更多潛在合作渠道，如學(xué)校國際交流中心、外語學(xué)院、就業(yè)指導(dǎo)中心等，爭取更多宣傳資源。與校內(nèi)書店、打印店、咖啡館等場所合作，張貼海報、放置傳單、擺放課程手冊，擴大宣傳范圍。 3. ?宣傳推廣落地：負責(zé)在校園內(nèi)精準張貼海報、高效發(fā)放傳單，確保宣傳信息觸達目標學(xué)生。借助微信公眾號、QQ 群、微博等社交媒體平臺，創(chuàng)建校園專屬雅思學(xué)習(xí)交流群，定期分享雅思學(xué)習(xí)資料、課程優(yōu)惠信息、成功案例，活躍社群氛圍，吸引學(xué)生關(guān)注。協(xié)助公司校園推廣活動的現(xiàn)場執(zhí)行，包括場地布置、人員引導(dǎo)、資料分發(fā)等，保障活動順利開展。 4. ?客戶關(guān)系維護：作為公司在校園的形象代表，熱情、耐心解答學(xué)生關(guān)于雅思課程的疑問，提供專業(yè)學(xué)習(xí)建議，建立良好溝通橋梁。收集潛在客戶信息，如姓名、聯(lián)系方式、專業(yè)、年級及雅思學(xué)習(xí)意向，及時反饋給公司銷售團隊，跟進轉(zhuǎn)化情況，提升客戶轉(zhuǎn)化率。對已報名學(xué)生定期回訪，了解學(xué)習(xí)進度與滿意度，收集意見建議反饋給公司，助力課程與服務(wù)優(yōu)化。 四、任職要求 1. 2. 在校學(xué)生身份：熟悉校園環(huán)境與學(xué)生群體，能迅速融入校園生活，與同學(xué)們建立緊密聯(lián)系。 3. 2. ?溝通社交達人：具備出色的溝通表達與人際交往能力，能清晰傳達觀點，善于傾聽需求，有較強說服能力與團隊協(xié)作精神。 3. ?市場推廣熱情：對市場推廣工作充滿興趣，積極主動開展任務(wù)，有強烈目標導(dǎo)向與結(jié)果意識，按時完成推廣指標。 4. ?社媒運營能手：熟練掌握微信、QQ、微博等社交媒體平臺操作與推廣技巧，能通過這些平臺高效傳播信息、開展互動營銷。 5. ?活動策劃能力：能夠獨立策劃并組織小型校園活動，具備現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，保障活動有序推進。 6. ?學(xué)習(xí)認真負責(zé)：學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握新知識、新技能，對待工作認真細致，有高度責(zé)任心與敬業(yè)精神。 7. ?有校園推廣經(jīng)驗優(yōu)先：曾在校園內(nèi)推廣過教育培訓(xùn)產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或其他相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 五、薪資福利 1. 2. 薪資模式：按推廣效果計費，包含成功邀請學(xué)生參加講座、體驗課的提成，以及成功推薦學(xué)生報名課程的高額傭金。 3. 2. ?收入預(yù)期：依據(jù)個人推廣能力與業(yè)績 3. ?福利亮點：可免費獲取豐富雅思學(xué)習(xí)資料，優(yōu)先參與公司組織的各類培訓(xùn)與活動。表現(xiàn)優(yōu)異者有機會獲得實習(xí)證明，或優(yōu)先轉(zhuǎn)為全職員工。 六、工作時間與地點 1. 2. 時間靈活：工作時間由你自主安排，只需保證每周有一定時長投入校園推廣活動，具體可與公司協(xié)商確定。 3. 2. ?校園主場：主要工作地點在校園內(nèi)，以及周邊與校園推廣相關(guān)的場所。