職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1、熟悉電力變壓器的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)應(yīng)用。
2、組織制定公司質(zhì)量方針、制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、定期審核并更新質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和工作指導(dǎo)書(shū)，確保體系的適應(yīng)性和有效性。組織內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)質(zhì)量體系的持續(xù)優(yōu)化。
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)作和實(shí)施,根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù);
5、制定和實(shí)施質(zhì)量控制計(jì)劃，包括原材料檢驗(yàn)、過(guò)程控制和成品檢驗(yàn)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）、六西格瑪?shù)裙ぞ弑O(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題根源，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。
7、評(píng)估、審核供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系，確保其提供的產(chǎn)品或服務(wù)滿足質(zhì)量要求，并協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
8、處理質(zhì)量問(wèn)題和客戶投訴，組織根本原因分析和糾正預(yù)防措施的制定與執(zhí)行，調(diào)整質(zhì)量策略以提升客戶滿意度。
8、依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量控制點(diǎn)、操作規(guī)程，監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)支持和質(zhì)量問(wèn)題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析；
9、主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核，組織追蹤部門整改計(jì)劃的制訂和執(zhí)行，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)，與生產(chǎn)部門及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，以提出質(zhì)量改善措施，提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行。
10、組織質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識(shí)，確保每位員工理解并遵守質(zhì)量政策和程序。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、過(guò)程控制、電氣機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上變壓器行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作。
3、具有較為豐富的質(zhì)量檢驗(yàn)知識(shí)和實(shí)際操作能力。
4、經(jīng)過(guò)GB/T 19001、GB/T 14001、等管理知識(shí)的培訓(xùn)，熟悉本公司產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及生產(chǎn)工藝。
5、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具（如SPC、FMEA、控制圖、8D等）進(jìn)行問(wèn)題分析，制定并實(shí)施有效的糾正預(yù)防措施。
6、具有很強(qiáng)的分析、推斷能力，能夠跨部門溝通，有效協(xié)調(diào)資源，解決質(zhì)量問(wèn)題，確保質(zhì)量目標(biāo)的一致性和達(dá)成。
7、具備出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能夠清晰地向不同層級(jí)的員工傳達(dá)質(zhì)量政策和要求。
8、具備敏銳的問(wèn)題識(shí)別能力，能夠迅速響應(yīng)質(zhì)量事件，防止問(wèn)題擴(kuò)大，減少損失。
9、具有良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
衢州江山市浙江江山變壓器股份有限公司
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江鑫/人事
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浙江江山變壓器股份有限公司浙江江山變壓器股份有限公司始建于1969年，原國(guó)家二級(jí)企業(yè)，現(xiàn)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家變壓器行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位，國(guó)家級(jí)變壓器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造首批推薦優(yōu)強(qiáng)企業(yè)，浙江省文明單位，浙江省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)，浙江省管理創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)，省級(jí)智能工廠，衢州市綠色低碳工廠，江山市工業(yè)龍頭企業(yè)，擁有國(guó)家職業(yè)技能認(rèn)證資格，建有國(guó)家級(jí)技能大師工作室。公司現(xiàn)有員工500余人（其中35%以上員工擁有大專以上學(xué)歷），年產(chǎn)值6.5億元，占地面積23萬(wàn)平方米，配套齊全，擁有完備的管理體系，經(jīng)營(yíng)發(fā)展迅猛。公司以人為本，職場(chǎng)氛圍和諧向上，重視人才培養(yǎng)。擁有企業(yè)大學(xué)，重視培訓(xùn)，鼓勵(lì)自我提升，提供帶薪培訓(xùn)，晉升渠道通暢，有充分的提升發(fā)展空間。企業(yè)福利：入職繳納五險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正即繳公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、工齡工資、員工子女助學(xué)金、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、為外地員工提供免費(fèi)住宿（家電齊全、帶免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)）、免費(fèi)工作餐、擁有大專及以上學(xué)歷或?qū)I(yè)技能證書(shū)的另行發(fā)放學(xué)歷和專業(yè)技能補(bǔ)貼。我公司員工還可享受江山市政府提供的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策：1、住房補(bǔ)貼：符合條件，2022年新引進(jìn)博士，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼4000元/月，共5年。碩士，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼3000元/月，共5年。本科生，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼2000元/月，共5年。大專生，取得初級(jí)職稱或高級(jí)工技能等級(jí)，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼1500元/月，共5年。中專學(xué)歷，取得初級(jí)職稱或中級(jí)工技能等級(jí)，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼1000元/月，共5年。2、就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)五年內(nèi)，簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同期內(nèi)?？票究?000元/年、碩士研究生5000元/年、博士研究生10000元/年的就業(yè)補(bǔ)貼，就業(yè)參保滿1年，共3年。3、各類津貼：高級(jí)技師、高級(jí)工程師10000元/年；技師6000元/年。
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