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一、崗位職責(zé)： 1. 承接公司經(jīng)營規(guī)劃，完成負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)市場(chǎng)客戶需求信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析工作，制訂產(chǎn)品規(guī)劃和營銷策略，促進(jìn)任務(wù)完成； 3. 負(fù)責(zé)國內(nèi)客戶管理，深入市場(chǎng)，開發(fā)客戶，建立客戶分級(jí)管理機(jī)制，創(chuàng)新管理辦法，提升對(duì)大客戶的服務(wù)能力，建立客戶檔案，提升客戶滿意度和對(duì)公司的忠誠度； 4. 負(fù)責(zé)國內(nèi)渠道的選擇、建設(shè)、評(píng)估及考核工作，提升渠道管理能力，支持銷售任務(wù)達(dá)成； 5. 負(fù)責(zé)國內(nèi)銷售產(chǎn)品的規(guī)劃和新業(yè)務(wù)的開發(fā)工作，圍繞市場(chǎng)需求，提出區(qū)域的產(chǎn)品規(guī)劃；持續(xù)通過產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升公司的盈利水平； 6. 負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域的訂單管理工作，圍繞年度目標(biāo)規(guī)劃，完成當(dāng)期任務(wù)； 7. 負(fù)責(zé)圍繞公司提出的銷售人員素質(zhì)模型，持續(xù)提升銷售隊(duì)伍的能力和素質(zhì)，支撐公司業(yè)績(jī)達(dá)成； 二、任職要求： 1、學(xué)歷：大專以上文化程度； 2、技能：熟悉銷售管理流程，對(duì)商用車行業(yè)有基本了解； 3、素質(zhì)：樂觀向上、敢于擔(dān)當(dāng)、頭腦靈活、不怕挫折，有狼性符合公司文化要求 4、經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車配件或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 為人誠實(shí)可靠，有進(jìn)取心，需能適應(yīng)出差。 三、薪資福利 1、底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+餐補(bǔ)等 2、享受高額年終獎(jiǎng)、過節(jié)福利（禮品）、各類獎(jiǎng)金、帶薪假期、帶薪年假等 3、員工活動(dòng)豐富，包括團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、公司活動(dòng)、拓展培訓(xùn)等