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一、崗位職責： 1. **戰(zhàn)略規(guī)劃**：制定并實施O2O渠道的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體業(yè)務目標一致。 2. **團隊管理**：負責O2O渠道團隊的組建、培訓和管理，提升團隊整體素質和業(yè)務能力。 3. **業(yè)務拓展**：領導團隊開拓新的O2O業(yè)務機會，推動渠道銷售業(yè)績的持續(xù)增長。 4. **市場分析**：深入分析市場趨勢、客戶需求和競爭對手動態(tài)，制定相應的市場策略。 5. **客戶關系管理**：維護和拓展重要客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 6. **數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析**：監(jiān)控渠道運營數(shù)據(jù)，進行深度分析，及時調(diào)整策略，優(yōu)化業(yè)務流程。 7. **跨部門協(xié)作**：與其他部門（如市場部、產(chǎn)品部、技術部等）緊密合作，確保O2O渠道的順利運營。 8. **風險管理**：識別和管理渠道運營中的風險，確保業(yè)務合規(guī)性和安全性。 9. **創(chuàng)新與優(yōu)化**：不斷探索新的業(yè)務模式和技術手段，優(yōu)化O2O渠道的運營效率和用戶體驗。 10. **預算管理**：負責O2O渠道的預算制定和管理，確保資源的合理配置和使用。 11. **報告與匯報**：定期向上級匯報渠道運營情況，提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。 12. **績效評估**：制定并實施團隊績效考核標準，激勵團隊成員達成業(yè)務目標。 具體職責可能會根據(jù)公司實際情況有所調(diào)整。 二、薪資待遇： 10450+