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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)有害物質(zhì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)收集；歐盟REACH高度關(guān)注物質(zhì)(SVHC)調(diào)查表等管理標(biāo)準(zhǔn)更新； 2、負(fù)責(zé)建立符合客戶要求管理標(biāo)準(zhǔn)(環(huán)保等)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶環(huán)保需求/協(xié)議、供方環(huán)保協(xié)議與沖突礦產(chǎn)協(xié)議評(píng)估簽署的調(diào)查； 4、執(zhí)行QC80000體系文件要求及客戶環(huán)保要求； 5、協(xié)助環(huán)保異常處理，申請(qǐng)相關(guān)第三方檢測(cè)報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)收集跟進(jìn)供應(yīng)商提供環(huán)保報(bào)告，并審核報(bào)告的符合性； 7、負(fù)責(zé)客戶環(huán)保系統(tǒng)環(huán)保資料上傳及維護(hù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉ROHS，HF、REACH、CA65環(huán)保最新法規(guī)，VOC標(biāo)準(zhǔn)及管控要求，從事有害物質(zhì)體系管理3年以上； 3、具備環(huán)保管控文件的編輯、修訂能力，內(nèi)部實(shí)施推動(dòng)； 4、有較強(qiáng)責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有與外界良好的溝通能力； 公司人文關(guān)懷及福利： 1）有薪假期：享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日； 2）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)公司規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇； 3）集體福利：平等享受生日禮物、每年文體活動(dòng)、抽獎(jiǎng)福利待遇； 4）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益及員工本人績(jī)效，按相關(guān)規(guī)則享受獎(jiǎng)金； 5）培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各種培訓(xùn)提升員工的知識(shí)、技術(shù)、管理水平，為員工發(fā)展提供機(jī)會(huì)； 6）食宿條件：公司為員工提供了住宿（工廠），公司內(nèi)部設(shè)有飯?zhí)茫ㄈ艘粶?7）工作時(shí)間：8:30-12:30 14:00-18:00； 8）交通：“核電工業(yè)園站”“福前獅徑路口站”“九龍山站”； 9）職業(yè)通道 1. 營(yíng)銷職系 實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員/實(shí)習(xí)跟單/實(shí)習(xí)客服→業(yè)務(wù)員/跟單員/客服專員→業(yè)務(wù)主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→*** 2. 技術(shù)職系 作業(yè)員→實(shí)習(xí)技術(shù)員→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→CTO→*** 3. 管理職系 文員→專員→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→*** 4. 生產(chǎn)職系 作業(yè)員→水蜘蛛（助拉）→領(lǐng)班→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***