主要職責:
主要負責海外公司的人員招聘工作 (不出差)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源招聘計劃,并組織實施;
2、 負責公司招聘渠道的拓展和管理,包括但不僅限于網(wǎng)絡招聘平臺、社交媒體等;
3、撰寫招聘廣告,并對招聘效果進行評估和改進,以提高招聘的質(zhì)量和效率;
4、根據(jù)公司需求,負責招聘流程的推動和執(zhí)行,包括但不僅限于招聘篩選、背景調(diào)查等環(huán)節(jié);
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、英語能作為工作語言,口語和閱讀能力很強。