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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的員工人事服務(wù)； 2、熟練全國(guó)五險(xiǎn)一金的增減員操作、工資核算及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理； 3、了解各地五險(xiǎn)一金政策，及時(shí)協(xié)調(diào)、反饋、解決員工的相關(guān)問(wèn)題； 4、解決項(xiàng)目人力資源方面的問(wèn)題，提供解決方案，不斷提升滿意度； 5、維護(hù)并保持與項(xiàng)目良好的合作關(guān)系，助力公司新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)； 6、合理安排團(tuán)隊(duì)成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作效能，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)流程，做到標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、精細(xì)化； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有員工關(guān)系、薪酬福利模塊3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源服務(wù)并計(jì)劃在本領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展； 2、年齡25-35歲，干凈整潔衛(wèi)生，做事利索； 3、熟悉用工風(fēng)險(xiǎn)政策及各地社保、公積金、個(gè)人所得稅等福利繳納及享受政策； 4、大型企業(yè)HRSSC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)； 6、工作耐心、細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 7、熟練操作各類辦公軟件，較強(qiáng)的Excel使用能力和數(shù)據(jù)處理能力。 職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢