崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同及員工檔案管理;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)員工宿舍管理,公司車(chē)輛管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2.有過(guò)制造業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。