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招聘人數(shù)：1人 匯報對象：常溫液態(tài)奶事業(yè)部負責人 創(chuàng)新渠道管理部 下屬人數(shù)：3人 所屬部門：常溫液態(tài)奶事業(yè)部 創(chuàng)新渠道管理部 崗位職責：負責常溫液態(tài)奶事業(yè)部 創(chuàng)新渠道管理部的工作，負責全國，通過零食、水果系統(tǒng)銷售常溫液態(tài)奶。 具體： 1、負責全國零食、水果系統(tǒng)，根據(jù)公司銷售目標，制定并執(zhí)行區(qū)域的銷售策略、推進計劃、營銷方案，配合客戶執(zhí)行落地，完成區(qū)域銷售指標； 2、拜訪客戶、走訪終端、維護客情關系，收集終端門店及消費者意見并反饋，結合客戶需求定制營銷方案并實施； 3、尋找開發(fā)新客戶，拓展市場，推進常溫奶業(yè)務的發(fā)展。 任職資格： 1、5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，有大客戶運營經(jīng)驗最佳； 2、具備優(yōu)秀的銷售經(jīng)驗、市場敏銳度、客戶開發(fā)與服務能力； 3、良好的組織協(xié)調、資源整合能力、開拓能力，業(yè)務思維清晰； 4、適應快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強，能夠盡快到崗，適應全國內(nèi)出差。 核心要求： 優(yōu)先看負責零食水果系統(tǒng)的，如果沒負責過零食水果系統(tǒng)但負責過KA商超渠道也可以，至少3-5年及以上經(jīng)驗。 零食系統(tǒng)：比如趙一鳴，好想來，零食很忙，來優(yōu)品等。 水果系統(tǒng)：比如百果園，鮮豐水果等。 KA商超渠道：對接永輝、大潤發(fā)等大型商超。 30-33周歲，統(tǒng)招本科。 薪資：年包35萬以內(nèi)。底薪占55%，績效占45%，績效怎么考核面試時定 福利：五險一金，周日單休，交通補貼、話補、餐補等等。 工作地點：浙江省杭州市余杭區(qū)