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更新于 4月30日

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理/項目經(jīng)理

2.4-4萬·13薪
  • 北京密云區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

阿里巴巴國際站FacebookLINKEDIN 領(lǐng)英英語外貿(mào)出口國際市場貿(mào)易/進出口快速消費品耐用消費品
崗位職責: 1. 老客戶維護:負責維護現(xiàn)有客戶項目的順利進行,整個出口項目流程的單據(jù)制作; 2. 新客戶開發(fā):負責新項目的開發(fā)與推進工作;(參加展會,外貿(mào)推廣平臺等渠道,開發(fā)客戶聯(lián)系客戶) 3. 負責接待客戶來訪與國際市場走訪工作; 4. 負責單證以及與各個貨運代理之間的業(yè)務(wù)的順利進行工作。 外貿(mào)渠道: 線上渠道:facebook,領(lǐng)英,阿里巴巴等。線下渠道:各國展會。 崗位職責: 1、維護現(xiàn)有客戶項目的順利進行和新項目的開發(fā)、協(xié)調(diào)、推進。 2、翻譯并提煉與項目有關(guān)的各種文件,數(shù)據(jù)信息;傳遞各項信息給內(nèi)部團隊(或客戶)的相關(guān)部門及人員; 3、參與生產(chǎn)工藝討論,知曉生產(chǎn)難度等級以便與客戶溝通更專業(yè); 4、參與報價討論;參與打樣過程;參與電話會議并回答會議問題; 5、履行項目合同、協(xié)議中的訴求條款(出運、保險、認證等); 6、 建立與(指定)船運公司的合作關(guān)系,收集相關(guān)資質(zhì)文件; 7、租船訂艙,按要求收集送檢樣品、取得商檢憑據(jù), 繕制單據(jù),協(xié)助完成報關(guān); 8、解決客戶投訴,給予客戶反饋直至客戶滿意。 核心要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(經(jīng)歷特別優(yōu)秀的,專升本或統(tǒng)招大專也可以看),英語溝通無障礙,英語口語、郵件都得行。 2. 有3年以上相關(guān)經(jīng)驗,必須做過工貿(mào)一體的企業(yè)的外貿(mào)(工廠、銷售一體,外貿(mào)會對接工廠),純乙方外貿(mào)公司的人不合適因為不對接工廠。 3. 外貿(mào)區(qū)域不限,各個區(qū)域都可以。 4. 年齡45歲以內(nèi),性別不限。 5. 外貿(mào)產(chǎn)品要求:消費品優(yōu)先。 福利:五險一金(全額繳納),雙休,免費住宿(2人間,每月每人收50元住宿費),中午免費工作餐,各種補助 工作地點:北京市密云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)遠光街三號

工作地點

密云區(qū)北京市人民政府首都綠化委員會

入職公司信息

  • 入職公司: 聘達人(北京)科技有限公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)嘉捷雙子座A座嘉捷企業(yè)匯A座(東門)904
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

崔媛媛/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東永盛泰達企業(yè)管理有限公司
永盛控股集團是一家集人力資源服務(wù)、高端獵頭服務(wù)、職業(yè)教育、學(xué)前教育、互聯(lián)網(wǎng)+、投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團。深耕人力資源領(lǐng)域十余年,自2006年創(chuàng)辦以來,先后榮膺“勞務(wù)派遣誠信單位”、“中國百強勞務(wù)派遣”等榮譽稱號。歷經(jīng)十二年的市場考驗和見證,集團旗下現(xiàn)擁有30多家分支機構(gòu),全國七大運營中心,管理團隊近千人;與近千家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,人才服務(wù)終端機構(gòu)遍布國內(nèi)各大城市,穩(wěn)定派遣外包員工已達50000余名,年培訓(xùn)及輸送人才超過20萬人次。成立至今,累計培訓(xùn)及安置就業(yè)人數(shù)已超過100萬人,為社會安定,促進就業(yè)做出了巨大的貢獻!面對未來,始終秉承“服務(wù)贏得尊重,打造共創(chuàng)共贏的服務(wù)平臺”使命,傾力打造“企業(yè)國際化、品牌高端化”,同時將通過戰(zhàn)略合作,資源整合,模式創(chuàng)新,廣納有志之士加入,未來三年內(nèi),實現(xiàn)50位年入十萬永盛人,10位年入三十萬永盛人、10位年入百萬永盛人;布局全國市場,為更多永盛人提供發(fā)展平臺;為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務(wù)?;仡櫝砷L的歷程,每一步充滿挑戰(zhàn),艱辛與榮耀同在;誠信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承,專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經(jīng)營理念時刻被堅守,永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時,永盛也始終在堅持以人為本,竭力為員工提供“機會均等,共同發(fā)展”的服務(wù)平臺。永盛人堅信:小勝靠智,大勝靠德;厚德載物,共贏未來。我們將為“打造百年企業(yè),塑造百年品牌”而奮斗不止!
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