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礦長、安環(huán)部長、采礦總工、采礦地質工程師、勘探技術負責、勘探地質工程師、礦山核算會計、測量工程師、化驗員等崗位 新疆區(qū)管中心高海拔礦區(qū)招聘計劃 一、招聘背景 因新疆區(qū)管中心高海拔（4600米-5200米）礦區(qū)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各崗位專業(yè)人才，以保障礦區(qū)生產運營、安全管理、技術研發(fā)等工作順利開展。 二、招聘崗位及要求 （一）礦長（多寶山礦長） 1.崗位職責 -全面負責礦區(qū)生產管理工作，作為生產一把手，統(tǒng)籌露天和井采兩種生產模式，制定并落實生產計劃，確保生產任務高效完成。 -負責與家外聯(lián)、村鎮(zhèn)等相關方的溝通協(xié)調、政府主管部門監(jiān)察接待工作，妥善處理外部關系，保障礦區(qū)生產的外部環(huán)境穩(wěn)定。 -監(jiān)督生產流程，優(yōu)化生產工藝，提升生產效率和質量，降低生產成本。 -管理生產團隊，建立健全生產管理制度和規(guī)范，保障生產安全有序進行。 2.崗位要求 -具備三年以上礦山生產一把手工作經驗。 -熟悉露天和井采兩種生產模式，有豐富的生產管理經驗。 -具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效處理外部關系。 3.薪酬待遇：年薪約50萬元 （二）安環(huán)部長 1.崗位職責 -負責礦區(qū)安全生產和環(huán)境保護管理工作，制定并完善安環(huán)管理制度和應急預案。 -組織開展安全環(huán)保檢查、隱患排查與整改工作，監(jiān)督各部門落實安環(huán)措施。 -負責員工安全環(huán)保培訓教育，提高全員安全環(huán)保意識和技能。 -協(xié)調處理安全環(huán)保事故，配合相關部門完成事故調查和處理工作。 -確保礦區(qū)符合國家及地方安全環(huán)保法規(guī)要求，辦理相關證照和手續(xù)。 2.崗位要求 -具有中層管理經驗，熟悉礦山安全生產和環(huán)境保護管理工作。 -持有注冊安全管理相應證書。 -具備較強的責任心和執(zhí)行力，能有效推動安環(huán)工作落實。 3.薪酬待遇：月薪約1.5萬元 （三）采礦工（總工或技術負責人，相當于副礦長） 1.崗位職責 -全面負責鉛鋅生產技術管理工作，制定技術方案和工藝流程，解決生產中的技術難題。 -組織開展技術研發(fā)和創(chuàng)新工作，推動新技術、新工藝的應用，提高生產效率和資源利用率。 -參與生產計劃制定，為生產決策提供技術支持和建議。 -管理技術團隊，指導和培養(yǎng)技術人員，提升團隊整體技術水平。 2.崗位要求 -具有豐富的鉛鋅礦生產技術管理經驗。 -熟悉礦山開采技術和工藝流程，具備較強的技術創(chuàng)新能力。 -具有良好的團隊管理和溝通能力。 3.薪酬待遇：月薪約2萬元 （四）測量工程師 1.崗位職責 -負責礦區(qū)地形測量、工程測量、變形監(jiān)測等測量工作，為礦山設計、開采、生產提供準確測量數(shù)據(jù)。 -編制測量技術方案和報告，確保測量工作符合相關規(guī)范和標準。 -維護和管理測量儀器設備，保證測量精度和工作效率。 -參與礦山工程建設和生產過程中的測量技術指導和質量控制工作。 2.崗位要求 -統(tǒng)招本科或?？茖W歷，測繪工程、地理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)。 -年齡40歲以內，身體健康，能適應高海拔工作環(huán)境。 -熟悉測量儀器操作和相關軟件應用，具備較強的測量技術能力。 3.薪酬待遇：面議 （五）挖機駕駛員（卡特336） 1.崗位職責 -操作卡特336挖機，按照生產要求完成礦石開采、裝載、運輸?shù)茸鳂I(yè)任務。 -負責挖機的日常檢查、維護和保養(yǎng)工作，確保設備正常運行。 -嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，保障作業(yè)安全。 -配合其他崗位人員完成生產任務，及時反饋設備運行情況。 2.崗位要求 -持有挖機操作證，有兩年以上卡特336挖機駕駛經驗。 -熟悉挖機性能和操作流程，具備一定的設備故障排查和維修能力。 -身體健康，能適應高海拔、高強度工作環(huán)境。 3.薪酬待遇：面議 4.招聘人數(shù)：2人 （六）裝載駕駛員（鏟車駕駛員） 1.崗位職責 -操作鏟車完成礦石裝載、搬運、堆存等作業(yè)任務，保障生產物料的有序流轉。 -對鏟車進行日常檢查、保養(yǎng)和簡單維修，確保設備處于良好狀態(tài)。 -遵守安全操作規(guī)程，避免安全事故發(fā)生，保證作業(yè)安全高效。 -配合其他崗位完成生產任務，及時報告設備異常情況。 2.崗位要求 -持有鏟車操作證，有鏟車駕駛工作經驗。 -熟悉鏟車性能和操作，具備一定的設備維護技能。 -能適應高海拔工作環(huán)境，吃苦耐勞。 3.薪酬待遇：面議 4.招聘人數(shù)：2人 （七）地勘技術負責人 1.崗位職責 -負責地質編錄工作，準確記錄地質現(xiàn)象和數(shù)據(jù)，為地質研究和礦山開采提供基礎資料。 -開展地質監(jiān)理工作，監(jiān)督地質勘探項目的實施過程，確?？碧劫|量和進度。 -撰寫地質報告，分析地質資料，為礦山規(guī)劃和開采方案提供地質依據(jù)。 -負責釘線監(jiān)理、現(xiàn)場打鉆工作，指導鉆探施工，保證鉆探質量和安全。 -辦理探轉采手續(xù)文件，協(xié)調相關部門完成探礦權轉采礦權的各項工作。 2.崗位要求 -具有豐富的地質勘探工作經驗，熟悉地質編錄、鉆探、報告撰寫等工作流程。 -具備較強的組織協(xié)調能力和技術指導能力，能有效管理地勘團隊。 -熟悉探轉采相關法規(guī)和政策，有辦理探轉采手續(xù)的經驗。 3.薪酬待遇：面議 4.招聘人數(shù)：3人 （八）地質工程師 1.崗位職責 -開展野外地質調查、勘探工作，收集地質資料，分析地質構造和礦體特征。 -參與礦山地質資源儲量估算和評價工作，為礦山開采提供資源依據(jù)。 -協(xié)助地勘技術負責人完成地質編錄、報告撰寫等工作。 -為礦山開采設計和生產提供地質技術支持，解決地質相關問題。 2.崗位要求 -具有5年野外地質工作經驗，熟悉礦山地質工作流程。 -地質工程、資源勘查工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷。 -具備較強的地質專業(yè)知識和實踐能力，能適應高海拔野外工作環(huán)境。 3.薪酬待遇：面議 （九）會計 1.崗位職責 -負責生產型礦山礦量核算工作，準確計算礦石產量、品位等指標。 -進行銷售計價和銷售核算工作，編制銷售憑證和報表，確保銷售數(shù)據(jù)準確無誤。 -熟悉礦山銷售業(yè)務流程，處理銷售相關的財務核算和稅務申報工作。 -協(xié)助財務主管完成財務預算、成本控制等工作，提供財務分析報告。 2.崗位要求 -具有礦山銷售核算會計工作經驗，熟悉生產型礦山財務核算流程。 -具備扎實的財務專業(yè)知識，熟練使用財務軟件和辦公軟件。 -持有會計從業(yè)資格證書或相關職稱證書。 3.薪酬待遇：面議