崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘工作
2、制定招聘計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)
3、對(duì)招聘渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展、保證人才質(zhì)量和滿足科室用人需求
4、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,通知和安排面試,收集面試評(píng)估意見(jiàn)表和歸檔
5、負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè),建立及維護(hù)公司人才資料庫(kù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生、人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上醫(yī)療招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟知各種面試技巧及方法
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力
5、有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效配合其他部門工作
6、工作效率高,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。