職位描述:
1.協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù),更新人事檔案;
3.維護招聘渠道,獨立完成人員招聘,建立人次儲備庫;
4.管理考勤系統(tǒng),統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù),做好薪酬核算;
5.跟進勞動簽訂、續(xù)簽及檔案歸檔,確保合規(guī)性;
6.定期更新員工花名冊,優(yōu)化人員管理面板。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉招聘配置和員工關(guān)系模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。
4、具有一定的抗壓能力。