職位描述
招聘薪酬福利員工關(guān)系培訓(xùn)組織發(fā)展HRBP
崗位職責(zé)：
1、制定并完善公司制度及流程，員工手冊的編寫等； 2、招聘：根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃、發(fā)布職務(wù)信息、搜索優(yōu)質(zhì)簡歷并進(jìn)行面試，招聘渠道日常維護(hù)及開拓； 3、培訓(xùn)：做好新員工入職和公司制度的培訓(xùn)，根據(jù)公司需要組織外訓(xùn)； 4、員工關(guān)系：做好新員工入職和離職的手續(xù)辦理及面談、社保變更與繳納、勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的簽訂、檔案管理及辭退手續(xù)辦理等； 5、薪酬績效：根據(jù)公司實(shí)際情況結(jié)合市場的行情制定薪酬體系
6、每月定期跟員工溝通，了解他們的狀況，部門之間的協(xié)調(diào)、員工的調(diào)配、勞動(dòng)糾紛處理，幫公司避免風(fēng)險(xiǎn)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作2年以上； 3、熟悉使用office辦公軟件等工具，熟練使用Excel
4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)地方性法律法規(guī)，了解社會(huì)保險(xiǎn)、公積金操作流程； 5、熟悉各招聘平臺(tái)，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富。 6、了解人資六大模塊，并對績效薪資模塊精通。 7、工作積極主動(dòng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力； 8、具有親和力，認(rèn)真仔細(xì)，能耐心處理相關(guān)工作事務(wù)； 9、品德良好、態(tài)度端正、責(zé)任感強(qiáng)、工作細(xì)致，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)
臨平區(qū)杭州海的動(dòng)力機(jī)械股份有限公司
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職位發(fā)布者
王小燕/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州海的動(dòng)力機(jī)械股份有限公司杭州海的動(dòng)力機(jī)械股份有限公司是一家集舷外機(jī)研發(fā)、智造、服務(wù)為一體的國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，位于中國品質(zhì)之城——杭州，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)舷外機(jī)能力 10萬臺(tái)套。海的舷外機(jī)智能生產(chǎn)工廠采用國外先進(jìn)設(shè)備、自動(dòng)化流水作業(yè)，機(jī)器人操作，數(shù)據(jù)化管控和采集，確保海的舷外機(jī)質(zhì)量達(dá)到同行業(yè)國際先進(jìn)水平。海的舷外機(jī)主要分二沖程、四沖程、電噴、LPG等系列產(chǎn)品，海的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布五大洲 80多個(gè)國家或地區(qū)，以穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務(wù)體系使海的品牌享譽(yù)全球。海的先后通過 ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證、中國船級(jí)社 CCS認(rèn)證、美國EPA認(rèn)證及歐盟 CE認(rèn)證，獲得省級(jí)企業(yè)研究院、浙江出口名牌、高新技術(shù)企業(yè)、浙江省隱形冠軍企業(yè)、浙江省專精特新中小企業(yè)、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)等榮譽(yù)，同時(shí)也是中國舷外機(jī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草單位。海的本著求真、專注、協(xié)同、創(chuàng)享的發(fā)展理念，集人類智慧，不斷開發(fā)綠色環(huán)保動(dòng)力產(chǎn)品，為創(chuàng)造人們美好生活而努力。
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