一、崗位主要職責(zé)
1.建立健全人力資源和行政事務(wù)相關(guān)管理制度、工作流程和表單;
2.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)組織、績效考核、勞動關(guān)系等人力資源管理工作,塑造良好的企業(yè)文化;
3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、員工職稱評審等工作,綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息,主動發(fā)現(xiàn)潛在可申請的資質(zhì)、補(bǔ)貼、評獎并實施;
4.負(fù)責(zé)公司宣傳工作,關(guān)注行業(yè)動態(tài),及時匯總、整理、發(fā)布行業(yè)信息;
5.完成上級交辦的其它事務(wù)。
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先,人力資源、工程管理等有關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3-5年人事行政工作經(jīng)驗,有在工程咨詢單位工作經(jīng)驗或熟悉工程行業(yè)的優(yōu)先;
3.工作主觀能動性及執(zhí)行力強(qiáng),信息敏感度高,具備良好的分析問題、解決問題能力;
4.工作穩(wěn)重勤勉,服務(wù)意識強(qiáng),具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5.具備優(yōu)秀的書面文字和語言表達(dá)能力。
三、其它:
具體薪資待遇按照公司職等職級確定,特別優(yōu)秀者薪資面議。