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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織各部門制訂本單位的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，確保戰(zhàn)略計劃的有效分解與執(zhí)行; 2、深入分析各單位運營數(shù)據(jù)，監(jiān)控實施進(jìn)展，識別年度戰(zhàn)略運營過程中發(fā)展瓶頸與機(jī)會點，提出并實施優(yōu)化方案，確保年度戰(zhàn)略按質(zhì)按量完成； 3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵戰(zhàn)略項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按時按質(zhì)完成，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)組織和管理各類公司級別的會議，輸出會議記錄及精神，優(yōu)化會議流程，提高參會人員滿意度。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷，商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年在戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理或咨詢領(lǐng)域擔(dān)任管理職務(wù)，有成功推動戰(zhàn)略落地的案例。