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崗位職責 1、負責根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織各部門制訂本單位的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，確保戰(zhàn)略計劃的有效分解與執(zhí)行; 2、深入分析各單位運營數(shù)據(jù)，監(jiān)控實施進展，識別年度戰(zhàn)略運營過程中發(fā)展瓶頸與機會點，提出并實施優(yōu)化方案，確保年度戰(zhàn)略按質(zhì)按量完成； 3、負責關鍵戰(zhàn)略項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按時按質(zhì)完成，達成預期目標； 4、負責組織和管理各類公司級別的會議，輸出會議記錄及精神，優(yōu)化會議流程，提高參會人員滿意度。 崗位要求: 1、本科以上學歷，商業(yè)管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)； 2、5年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少3年在戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理或咨詢領域擔任管理職務，有成功推動戰(zhàn)略落地的案例。