職位描述
人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展需求，組織協(xié)調(diào)各部門制訂及優(yōu)化規(guī)章制度、崗位設(shè)置、人員編制的制定及更新。
2.負(fù)責(zé)推行及管理公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)定薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、獎(jiǎng)勱、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)制訂員工招聘計(jì)劃，組織人才的合理儲(chǔ)備。
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理、績效考核、工傷、勞務(wù)糾紛及勞動(dòng)保障等人事工作。
6.負(fù)責(zé)薪資報(bào)表及相關(guān)附件的審核。
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)的組織。
8.負(fù)責(zé)組織召開公司經(jīng)營月例會(huì)并形成紀(jì)要，跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況。
9.負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理。
10.協(xié)同財(cái)務(wù)部及項(xiàng)目部進(jìn)行固定資產(chǎn)管理。
11.指導(dǎo)下屬編制人事行政月、季、年報(bào)表并跟蹤、督促各職能部門月、季、年報(bào)表的完成。
12.指導(dǎo)下屬做好人事行政檔案管理，督促勞動(dòng)/勞務(wù)合同簽訂。
13．其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求：
1.40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。
2.三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.持C證并能熟練駕駛小汽車者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
福州市倉山區(qū)桔園洲創(chuàng)意廣場63棟601室
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