崗位職責:
1、 組織并制定行政管理的有關規(guī)章制度。對工作人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督和指導。
2、 根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃,制定所屬部門的目標、計劃和措施,保證企業(yè)業(yè)務活動正常進行。
3、 負責企業(yè)行政組織和關鍵崗位職責的設計與健全、行政規(guī)章制度管理、部門溝通、日常事務管理、企業(yè)文化管理、會議管理、物質(zhì)財產(chǎn)管理、安全管理、消防管理等事務,經(jīng)常參與高層管理活動及重大事務;
4、定期提供組織建設、行政管理等建議,為公司決策提供必要支持。
5、組織安排員工節(jié)日福利、年會等各類活動等;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、行政管理專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷,211/985優(yōu)先;
2、至少5年及以上行政管理相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)管理知識,具有豐富的實踐與執(zhí)行能力;
4、 具有較高的戰(zhàn)略思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織和寫作能力;
5、 品行端正,誠信持重,勤勉盡職,親和力強,綜合素質(zhì)高。