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核心需求是懂茶，做好茶葉采購品控！無茶葉品鑒能力勿投。 優(yōu)秀人才薪資可面議！ 一.崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)茶葉及相關(guān)產(chǎn)品的采購工作，確保產(chǎn)品的品質(zhì)、價格和供應(yīng)穩(wěn)定性。 2. 深入了解茶葉市場動態(tài)，不斷尋找新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。 3. 對采購的茶葉進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把控，包括品鑒、檢驗等環(huán)節(jié)，確保符合店鋪的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 與銷售團(tuán)隊緊密合作，根據(jù)市場需求和銷售情況制定合理的采購計劃。 5. 負(fù)責(zé)采購合同的簽訂和執(zhí)行，確保采購流程的合規(guī)性。 6. 控制采購成本，通過談判、比價等方式爭取最優(yōu)惠的價格和付款條件。 7. 收集和分析市場信息，提供有關(guān)茶葉趨勢和消費(fèi)者需求的建議，以協(xié)助店鋪優(yōu)化產(chǎn)品組合。 二.任職要求 1. 有茶葉采購經(jīng)驗，具備茶品的原產(chǎn)地收購經(jīng)驗及茶葉源頭收購的行業(yè)資源優(yōu)先。 2. 年齡30歲-40歲，優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬至45歲，性別不限。 3. 對茶葉行業(yè)有濃厚興趣和熱情，具備一定的茶葉知識和品鑒能力。 4. 3年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉采購流程和相關(guān)法規(guī)。 5. 具備良好的供應(yīng)商談判技巧，能夠有效控制成本。 6. 有較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢。 7. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門協(xié)同工作。 8. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 9. 能夠適應(yīng)一定的出差安排，進(jìn)行茶葉產(chǎn)地考察和供應(yīng)商洽談。