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2、通過數(shù)據(jù)分析、流程管理、技術(shù)支持、資源協(xié)調(diào)等手段，幫助銷售團(tuán)隊高校運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。 三、需要完成的工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：協(xié)助管理層制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，拆分銷售任務(wù)。

2、資源分配：合理分配銷售區(qū)域、客戶資源、預(yù)算，確保資源與目標(biāo)匹配。

3、市場分析：研究行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

4、銷售流程優(yōu)化：設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少抵消環(huán)節(jié)。

5、制定銷售行為規(guī)范（如報價流程、合同審批流程）。

6、數(shù)據(jù)分析與洞察：實施跟蹤銷售團(tuán)隊KPI，發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。定期輸出銷售分析報告，提供行動建議。

7、培訓(xùn)與賦能：完成銷售團(tuán)隊的孵化和陪跑，助力保障銷售團(tuán)隊的存活和成長。（新人培訓(xùn)、技能提升、知識庫建設(shè)、效率提升、數(shù)據(jù)驅(qū)動）

8、直接支撐銷售團(tuán)隊的銷售工作，包括銷售入圍、報價、下單、跟單、發(fā)貨、申票、對賬、催款等，幫助銷售團(tuán)隊完成銷售業(yè)績。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 四、需要達(dá)到的條件： 1、本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷，機(jī)械類、市場營銷類優(yōu)先。 2、26-35歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。 3、有五年年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且擔(dān)任主管經(jīng)歷，不限行業(yè)。 4、有超越常人的傾聽和表達(dá)能力、審美能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力，能進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)和深度思考。 5、有自驅(qū)力，習(xí)慣于自己給自己定目標(biāo)、定計劃、強(qiáng)執(zhí)行、拿結(jié)果。 五、未來的發(fā)展： 1、職級路線：總監(jiān)助理→經(jīng)理→部長→總監(jiān) 2、業(yè)務(wù)路線：銷售支持類→銷售業(yè)務(wù)類（銷售團(tuán)隊經(jīng)理） 六、崗位其它說明： 1、工作地址：成都錦江區(qū)時代8號1901A；自貢沿灘區(qū)板倉工業(yè)園區(qū)東四路8號 2、常規(guī)工作時間：周一至周五，8:30-12:00、13:00-17:30 3、該崗位每周需前往自貢運營中心工作（2-4天） 七、大禹企業(yè)文化： SDMS使命 讓工業(yè)更美好，讓伙伴更成功 SDMS愿景 成為有不竭生命力的工業(yè)服務(wù)企業(yè) 在一定產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)，提升整體價值鏈水平 發(fā)掘10位合伙人、1000位團(tuán)隊長、10000位經(jīng)營者 SDMS價值觀 人本——這是一家關(guān)于人才的組織——核心競爭力來自于對人才的有效經(jīng)營 共生——共建、共享、共有，共生——利益一致、相互認(rèn)同、相互信任 經(jīng)營——經(jīng)營，從零和走向正和——60分=0分，90分×100=91分 卓越——進(jìn)化，永遠(yuǎn)追求卓越——內(nèi)部環(huán)境經(jīng)營化，人人都是經(jīng)營者 合規(guī)——規(guī)則，對成果和人才的保護(hù)——規(guī)則之內(nèi)是幫助、規(guī)則之外是斗爭