一、崗位職責(zé):
1.深入熟悉各類證券業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng);
2.開發(fā)及服務(wù)客戶,全面了解客戶需求;
3.協(xié)助制定金融服務(wù)方案,落實(shí)定制服務(wù)執(zhí)行;
4.引導(dǎo)客戶資產(chǎn)配置,提升資產(chǎn)包規(guī)模、質(zhì)量,體現(xiàn)服務(wù)價(jià)值。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,不限定應(yīng)屆生;
2.通過(guò)證券從業(yè)資格考試,另通過(guò)基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先;
3.具有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí);具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力;有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
三、福利待遇
1. 正式勞動(dòng)合同(非第三方派遣)及完善的福利制度;
2. 領(lǐng)先的人才培養(yǎng)架構(gòu),完整覆蓋職業(yè)生涯各個(gè)階段;
3. 豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、柜臺(tái)業(yè)務(wù)、投資顧問(wèn)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)及中后臺(tái)等多業(yè)務(wù)條線;
4. 具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,完善的晉升通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、帶薪年假、定期體檢