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崗位職責 銷售目標制定與執(zhí)行 1、制定年度、季度、月度的銷售計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。 2、根據(jù)市場情況，調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場變化。 團隊管理 1、負責銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，提升團隊整體銷售能力。 2、激勵團隊成員，提高工作積極性，確保團隊高效運作。 市場分析 1、分析市場趨勢，了解競爭對手動態(tài)，為銷售策略提供依據(jù)。 2、收集客戶反饋，對產(chǎn)品或服務(wù)提出改進建議。 客戶關(guān)系管理 1、開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立長期合作關(guān)系。 2、處理客戶投訴，提高客戶滿意度。 銷售渠道建設(shè) 1、開拓新的銷售渠道，優(yōu)化現(xiàn)有銷售渠道。 2、管理渠道合作伙伴，確保渠道銷售的順暢。 銷售流程優(yōu)化 1、優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率。 2、制定銷售管理制度，確保銷售工作的規(guī)范性。 銷售數(shù)據(jù)分析 1、定期分析銷售數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 2、監(jiān)控銷售進度，確保銷售目標的達成。 協(xié)調(diào)與溝通 1、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售工作的順利進行。 2、與其他部門保持良好溝通，共同推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 風險管理 1、識別銷售過程中的風險，制定應(yīng)對措施。 2、確保銷售活動的合規(guī)性，避免法律風險。 3、銷售經(jīng)理需要具備較強的業(yè)務(wù)能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場分析能力，以推動公司銷售業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。 任職要求： 1、本科及以上學歷，法律、財務(wù)或理工科專業(yè)，外籍或具海外留學經(jīng)驗優(yōu)先 2、有2年以上制造業(yè)工作相關(guān)經(jīng)驗 3、CET-6、具較好的內(nèi)驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向；具開放思維；具管理相關(guān)技能