工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小組業(yè)務(wù)的分化和任務(wù)的過程管理,帶領(lǐng)小組完成每月任務(wù)指標(biāo)
2、小組內(nèi)部的管理及培訓(xùn)工作
3、公司下達(dá)的月度考核
4、以正確的方法,引導(dǎo)客戶了解相關(guān)信用卡知識(shí)及法務(wù)知識(shí)。
5、??時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),達(dá)成任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有股份銀行催收經(jīng)驗(yàn)三年以上者,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)電話客服、電話銷售、呼叫中心坐席、咨詢顧問等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎加入。
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力及邏輯思維能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具備完成業(yè)績目標(biāo)的決心及毅力,追求業(yè)績的攀升。
5、人品端正、穩(wěn)定、執(zhí)著、心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,講求團(tuán)隊(duì)精神,承壓能力強(qiáng)。
6、無不良從業(yè)記錄,無不良征信記錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7、熟悉辦公電腦操作。
福利待遇:
1、無責(zé)任高底薪(面談)+績效獎(jiǎng)金提成+個(gè)人/團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+各類競賽激勵(lì)。
2、入職后立即繳納五險(xiǎn)一金。
3,月休六天。
4、享受加班補(bǔ)助、高溫津貼。
5、享受國家法定節(jié)假日(帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、產(chǎn)檢假、喪假等)
6、豐富的團(tuán)建活動(dòng),聚餐、年度旅游、文娛活動(dòng)、生日禮物及節(jié)日福利等
7、完善的職前、職中、職后培訓(xùn)體系。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利