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更新于 4月8日

機加技工(加工中心)

6000-8000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)控操作加工中心機床操作船舶/航空/航天/火車制造鋼鐵/有色金屬冶煉及加工通用設(shè)備制造
崗位職責(zé): 1、加工中心操作,手工編程,電腦編程; 2、會普通銑床操作; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職資格: 1、服從日常工作安排和加班、倒班安排; 2、加工中心3年以上、普銑2年以上操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、至少會AutoCAD或其他軟件編程,熟練加工中心編程、法蘭克系統(tǒng); 4、有加工高溫合金、鈦合金等經(jīng)驗優(yōu)先; 5、服從本職工作外的其他工作安排; 6、中技以上文化程度。 公司提供全額五險一金、餐飲補貼、交通補貼、年終績效獎金、商業(yè)保險、節(jié)日禮品、帶薪年假、年度體檢、高溫福利、結(jié)婚禮金、人才落戶、居住證積分、人才公寓、免費宿舍、租房補貼等諸多福利待遇,為員工在上海工作、生活提供保障。

工作地點

上海浦東新區(qū)沈梅路123弄32號(星月智匯灣內(nèi))18號線沈梅路站4號口500米

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海航空材料結(jié)構(gòu)檢測股份有限公司
上海航空材料結(jié)構(gòu)檢測股份有限公司始創(chuàng)于2015年6月,是在上海市支持下由多家股權(quán)投資公司投資的我國材料與結(jié)構(gòu)檢測領(lǐng)域嚴格按股份制企業(yè)要求,獨立運營的第三方檢測與評價高新技術(shù)服務(wù)企業(yè)。目前已成為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、上海市“專精特新”中小企業(yè)、上海市入庫“科技型中小企業(yè)”、上海市經(jīng)信委入庫重點培育上市企業(yè)、上海市浦東新區(qū)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)。公司專注于材料與結(jié)構(gòu)性能檢測與評價技術(shù)服務(wù),建立了加工測試中心,下轄金屬和復(fù)合材料靜力性能、疲勞斷裂性能、持久蠕變性能、環(huán)境與應(yīng)力腐蝕性能、金相組織和失效分析、振動與環(huán)境可靠性、結(jié)構(gòu)強度試驗等10多個專業(yè)檢測試驗室,1個金屬熱處理試驗室,2個下料及金屬與復(fù)材試驗件加工廠;同時建立了工程技術(shù)中心,負責(zé)材料與結(jié)構(gòu)檢測試驗、性能表征、分析評價和模擬仿真等系統(tǒng)技術(shù)集成創(chuàng)新和應(yīng)用開發(fā);建立了研發(fā)創(chuàng)新中心負責(zé)新材料、新工藝及新結(jié)構(gòu)相關(guān)測試、表征和分析評價等方向前沿技術(shù)探索研究,非標和新測試儀器設(shè)備及相關(guān)工程軟件開發(fā)。可以按照航標、國標、國軍標、美標、歐標、國際IS0等標準方法成體系開展材料與結(jié)構(gòu)試驗,還可根據(jù)基本科學(xué)和測試原理進行試驗裝置、非標測試設(shè)備/儀器及復(fù)雜工裝夾具的設(shè)計開發(fā),開展各類非標及結(jié)構(gòu)件試驗,并具有新測試方法和技術(shù)標準的研發(fā)能力??蔀榭蛻籼峁募夹g(shù)咨詢、方案設(shè)計、試驗件加工、試驗測試、性能表征、數(shù)據(jù)分析與評價、到模擬仿真和設(shè)計改進等快速、及時的“一站式”整體解決方案;建立了系統(tǒng)、完整、可靠的航空材料及結(jié)構(gòu)試驗技術(shù)體系,嚴密的加工測試過程質(zhì)量管控體系及相關(guān)資源與進度保障體系。公司獲得了質(zhì)量管理體系(IS09001)、中國計量認證實驗室(CMA)、中國合格評定認可實驗室(CNAS)、國際航空航天國防授信項目(Nadcap)、武器裝備質(zhì)量管理體系(GJB9001C)等國內(nèi)外主要第三方資質(zhì)與資格的認證認可,加工測試認證項目能力范圍與認證廣度在國內(nèi)同行業(yè)中已位居前列。公司致力服務(wù)于高端裝備制造業(yè)及相關(guān)原材料研制與生產(chǎn)行業(yè),已成為中國商飛、中國航空工業(yè)集團、中國航發(fā)集團、中廣核、寶武集團、中鋁集團、中國中車、燃氣輪機、汽車等九大行業(yè)(集團)相關(guān)成員單位及數(shù)百家國內(nèi)外知名企業(yè)的合格供應(yīng)商。公司高度重視管理、技術(shù)與技能三支隊伍建設(shè),實行核心骨干、重要骨干、一般骨干及普通員工等分級分層動態(tài)管理、考核和認證/晉升制度,確保公司“專業(yè)、誠信、規(guī)范、高效”的管理理念得以貫徹。當前公司處于快速發(fā)展期,誠邀各類英才加盟,共同發(fā)展!
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