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外貿(mào)業(yè)務(wù)員

7000-13000元·13薪
  • 中山
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語俄語西班牙語歐美區(qū)域東南亞區(qū)域日化產(chǎn)品制造
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)開拓新客戶,維護(hù)老客戶,完成銷售計劃; 2. 熟悉國際貿(mào)易流程,包括訂單跟蹤、生產(chǎn)安排、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié); 3. 協(xié)助制定營銷策略,提高市場占有率。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能; 3. 具備三年以上日化/彩妝行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗; 4. 英語/俄語/西語其中一項口語熟練,能夠獨(dú)立應(yīng)對日常商務(wù)郵件和電話溝通。
提成上不封頂
招聘崗位:外貿(mào)業(yè)務(wù)員

工作地點

廣東省中山市中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)白石環(huán)村興塘路28號

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中山尚洋科技股份有限公司
【公司介紹】尚洋科技成立于2005年,是一家專注于化妝刷、電子美容工具、時尚彩妝、環(huán)保彩妝包材、牙刷等產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)與銷售的美妝企業(yè)。2022年7月在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌(證券代碼:873823),成為化妝刷行業(yè)首家登陸資本市場的三板公司。公司擁有總職工800余人,在中山擁有2萬平方米的現(xiàn)代化廠房,引進(jìn)了國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,有著雄厚的研發(fā)設(shè)計實力,完善的運(yùn)營管理體系。尚洋科技在細(xì)分行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造三個第一,第一個高新技術(shù)企業(yè)、第一個新三板公司、第一個主導(dǎo)廣東省化妝刷產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制訂者;獲得170多項專利技術(shù),3項發(fā)明專利,化妝刷行業(yè)內(nèi)唯一獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證的企業(yè),2021年公司再次榮獲經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)。尚洋科技與國際知名化妝品牌建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,同時成為是歐美國家一線品牌第一大化妝刷供應(yīng)商。作為一代民族企業(yè),公司現(xiàn)創(chuàng)立自有品牌SY化妝刷、MIRACOS時尚彩妝、BRUSH MASTER牙刷品牌。尚洋一直堅持學(xué)習(xí)和運(yùn)用中國傳統(tǒng)文化儒家思想與西方管理技術(shù)治理企業(yè),不斷探索科技創(chuàng)新,一直在路上,始終堅持一個夢想、一個使命、一個愿景、一個值觀。公司集團(tuán)總部目前規(guī)模達(dá)到400多人,集團(tuán)包括子公司達(dá)到800人以上,公司因業(yè)務(wù)量的增大以及發(fā)展需求,急需培養(yǎng)一批專業(yè)的技術(shù)人才。【公司文化】尚洋的使命:人類對美麗生活的向往,就是我們奮斗的目標(biāo)。尚洋的愿景:有兩把刷子,刷出行業(yè)標(biāo)桿,刷出中國第一。尚洋的價值觀:誠信、精進(jìn)、和合、創(chuàng)新、高效、卓越?!竟救瞬艖?zhàn)略】1.5年內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)秀員工工資增長3分之1;3年內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)秀員工工資增長一半;5年內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)秀員工工資增長一倍;【公司福利】1、年終績效獎金,五險一金、商業(yè)意外險、助困基金,包吃包住。2、假期:法定假期、產(chǎn)假、婚假、帶薪年假、探親假均為有薪假期。3、結(jié)婚賀金:公司員工結(jié)婚可獲得結(jié)婚禮金300元/人。4、話費(fèi)補(bǔ)貼:經(jīng)常出差,業(yè)務(wù)需要,可申請話費(fèi)補(bǔ)貼50-200元/月。5、車費(fèi)補(bǔ)貼:春節(jié)期間享有500—700元往返車費(fèi)補(bǔ)助。 6、季度福利:每季度發(fā)放生活用品。7、生日福利:每月舉辦生日會,發(fā)放生日小禮物。8、節(jié)假日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)等發(fā)放節(jié)日福利。9、全勤獎:全勤獎50元。10、工齡獎:一年50元/月的工齡獎金,以此類推,最高為300元/月。11、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系及部門接班人計劃,享受人才培養(yǎng)、晉升機(jī)制。12、員工活動:每季度組織旅游/比賽/聚會等精彩的員工活動。
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