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4S店維修車(chē)間主任

7000-10000元
  • 廊坊廣陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電工職業(yè)資格證書(shū)汽車(chē)4S店/經(jīng)銷(xiāo)商
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間5S的具體實(shí)施,并保證本部人員良好的工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并做記錄。 3、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,督促員工做到油、水、物件 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 5、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并即時(shí)上報(bào)和存檔。 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門(mén)的宣導(dǎo)及信息的傳遞。 7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議,使車(chē)間工作流程不斷優(yōu)化及改進(jìn),以提高工作效率 8、負(fù)責(zé)車(chē)間過(guò)程管理中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。 任職資格:汽車(chē)工程、汽車(chē)檢修相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)職稱(chēng)或具有相關(guān)職業(yè)資格 3年以上4S店維修車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)、汽車(chē)維修知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí),具有一定的服務(wù)理念、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,有駕駛執(zhí)照,能熟練操作計(jì)算機(jī)。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游

工作地點(diǎn)

怡和駿祥別克4S店(廊坊市廣陽(yáng)區(qū)光明東道店)

職位發(fā)布者

劉秀/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo河北怡和駿祥汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
一、怡和公司簡(jiǎn)介河北怡和汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司,是上海通用汽車(chē)有限公司在廊坊地區(qū)授權(quán)的別克、雪佛蘭汽車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件和信息反饋為一體的4S旗艦店。公司創(chuàng)立于2007年,地處北京和天津的分割點(diǎn)河北省廊坊市,位于光明東道與東外環(huán)交口,建有別克、雪佛蘭4S店,占地面積8000余平方米,總投資4000多萬(wàn)元,現(xiàn)有員工百余人。公司為客戶(hù)提供整車(chē)銷(xiāo)售、分期購(gòu)車(chē)、二手車(chē)置換、代辦牌照、會(huì)員俱樂(lè)部、車(chē)輛保險(xiǎn)、汽車(chē)裝飾、維修保養(yǎng)等多元化服務(wù)。同時(shí)擁有整潔明亮的銷(xiāo)售大廳,溫馨舒適的客戶(hù)休息區(qū),現(xiàn)代化的維修廠房,完善的設(shè)備,雄厚的技術(shù)力量和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)人員。公司所有的銷(xiāo)售及技術(shù)人員均通過(guò)上海通用公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證,是一支高素質(zhì)、高效率的服務(wù)團(tuán)隊(duì)?!耙钥蛻?hù)為中心,以服務(wù)求發(fā)展”是我們永恒不變的追求。公司擁有先進(jìn)的人性化管理體系,完善健全的薪酬福利待遇,舒適的辦公環(huán)境,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。廊坊怡和駿祥別克4S店、廊坊怡和隆祥雪佛蘭4S店、廊坊港隆汽車(chē)用品有限公司、燕郊怡和茂峰4S雪佛蘭店、燕郊怡和凱豐別克4S店,以及石家莊怡和萬(wàn)盟別克4S店……怡和汽車(chē)正沿著集團(tuán)式發(fā)展的方向持續(xù)邁進(jìn),更多的崗位虛位以待,期待優(yōu)秀人才的加盟。二、怡和管理方針高效管理、持續(xù)改進(jìn)。遵守法律法規(guī)要求,追求成為汽車(chē)4S店領(lǐng)域的最佳服務(wù)企業(yè)。建立并完善過(guò)程保證體系,為顧客提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和人性化服務(wù)。綜合利用資源,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。營(yíng)造“和諧快樂(lè)”的工作環(huán)境,為員工帶來(lái)滿(mǎn)意與發(fā)展。持續(xù)改進(jìn)績(jī)效,為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。三、怡和經(jīng)營(yíng)理念使命——提供人性化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和服務(wù)。詮釋?zhuān)阂钥蛻?hù)對(duì)于技術(shù)和服務(wù)的人性化需求為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)銷(xiāo)售、售后、配件供應(yīng)、信息反饋,讓客戶(hù)獲得專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和物超所值的服務(wù)。愿景——汽車(chē)4S店領(lǐng)域的最佳服務(wù)企業(yè)。詮釋?zhuān)阂馕吨ㄟ^(guò)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和人性化的服務(wù)保障,在全國(guó)汽車(chē)4S店領(lǐng)域,成為擁有汽車(chē)維修技術(shù)核心優(yōu)勢(shì),客戶(hù)滿(mǎn)意度、品牌影響力名列前茅的先進(jìn)企業(yè)。核心價(jià)值觀——誠(chéng)信立業(yè)、顧客至上、自我完善、追求卓越。四、人力資源政策怡和汽車(chē)致力于幫助員工最大的發(fā)揮潛能,提供良好的歷練機(jī)會(huì),并肯定其成就;“尊重人才,尊重知識(shí)”引進(jìn)和留住優(yōu)秀人才;體現(xiàn)以人為本的理念,認(rèn)可每一位員工的勞動(dòng)付出,激發(fā)每一位員工的工作激情。1、怡和的工作環(huán)境1.1良好的企業(yè)文化:經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信立業(yè)、顧客至上、自我完善、追求卓越管理方針:高效管理、持續(xù)改進(jìn)1.2優(yōu)越的工作條件:公司位于“京津走廊——廊坊”,毗鄰天津、北京,交通便利,發(fā)展迅速;公司擁有現(xiàn)代化辦公設(shè)施和良好的辦公環(huán)境;同事之間在生活中完全是平等的兄弟姐妹關(guān)系,在工作上互相關(guān)心、互相尊重和信任,共同成長(zhǎng)。2、怡和的薪酬福利2.1特殊人才福利:免費(fèi)提供面積約80—120平方宿舍,……員工福利:社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作午餐、生日禮物、婚假、產(chǎn)假等帶薪假、怡和家庭日聚餐、集體旅游、拓展訓(xùn)練、外出培訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)……員工津貼:差旅補(bǔ)助、食宿補(bǔ)助、話(huà)費(fèi)補(bǔ)助……3、怡和的職業(yè)發(fā)展3.1規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,以任職資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn),保持持續(xù)性發(fā)展,激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力,引導(dǎo)員工確立自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2獨(dú)特的培養(yǎng)計(jì)劃怡和建立了一套有效的內(nèi)部培訓(xùn)體系,幫助新員工盡快適應(yīng)怡和。怡和內(nèi)訓(xùn)師為每一位新員工進(jìn)行系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)及在崗培訓(xùn),為其答疑解惑,幫助他們克服剛接手工作時(shí)可能出現(xiàn)的困難等。3.3廣闊的發(fā)展空間公司為員工提供專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、行政管理領(lǐng)域的雙階梯發(fā)展道路,只要通過(guò)您的努力,就有機(jī)會(huì)晉升到公司的終身首席專(zhuān)家。3.4和諧的工作氛圍公司為員工營(yíng)造一種純潔、簡(jiǎn)單、和諧的工作氛圍、同事之間在生活中完全是平等的兄弟姐妹關(guān)系,在工作中互相關(guān)心、互相尊重和信任、共同成長(zhǎng)。4、怡和的用人標(biāo)準(zhǔn)德才兼?zhèn)洌缘聻橄葘?shí)事求是,務(wù)實(shí)為本相互信任,精誠(chéng)合作主動(dòng)學(xué)習(xí),扎實(shí)基礎(chǔ)厚積薄發(fā),和諧發(fā)展認(rèn)同企業(yè),信賴(lài)怡和
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