崗位職責
1、負責渠道各項KPI的達成,包括銷售指標、促銷計劃、陳列計劃等;
2、負責渠道的促銷員的招募、培訓和管理;
3、負責渠道的各門店的客情維護。
任職要求:
1、大專及以上學歷,商超運營督導工作經(jīng)驗優(yōu)先(金融、管理、市場營銷、銷售相關專業(yè)佳);
2、有促銷員招聘、管理能力優(yōu)先;
3、工作細致、認真、有責任心、踏實誠懇,條理清晰、較強的溝通能力;
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力;
5、適應經(jīng)常出差,自驅性和抗壓能力強。
薪資福利:
1、薪資架構:基本工資+提成
2、試用期1-3個月(能力優(yōu)秀者可提前轉正);
3、入職后享有國家法定節(jié)假日;
4、完善的薪酬體制:每年至少一次調(diào)薪機會。