崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);
2、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;
3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;
4、定期溝通回顧,及時(shí)反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作
以確保能夠達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn);
5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題;
6、定期向上級匯報(bào)工作情況及編寫工作報(bào)告;
7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;
8、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);
9、完成上級交辦的.其它工作任務(wù)和項(xiàng)目。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3、需要具備良好的語言表達(dá)和溝通能力;
4、熟練使用辦公軟件(如PPT、剪輯軟件)進(jìn)行課程制作和錄制?。