崗位職責(zé):
一、人事管理:1.員工考勤記錄、統(tǒng)計(jì),薪資計(jì)算;2.員工招聘,員工入離職辦理;3.員工的日常問題解決,部門文化建設(shè);4.合同的有效管理;5.根據(jù)公司的情況制定進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)等。
二、文職管理:1.部門內(nèi)各類文件整理存檔;2.部門例會及重點(diǎn)工作監(jiān)督檢查;3.費(fèi)用單據(jù)處理。
三、采購管理:1.辦公用品的采購下單申請,回廠跟蹤以及發(fā)放登記、庫存物料監(jiān)控。
四、完成上級交待的臨時工作任務(wù)
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展工作;
2.熟練掌握辦公軟件的操作,工作細(xì)心,具有一定的管理能力;
3.具備一定的公文寫作能力,能做一些相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析