崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學(xué)習和成長。
6.社保及公積金繳納,考勤工資等。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 熟悉熟練人力6大模塊,勞動法勞動糾紛、工傷保險熟練并能獨自操作者優(yōu)先!
工作時間:8:30-17點,午休1.5小時,單休周日,法定節(jié)假日正常休息,五險一金。