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招聘財(cái)務(wù)總監(jiān) 1名 一、素質(zhì)模型 年齡35-45之間，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備中級會計(jì)、注冊會計(jì)相關(guān)職稱證。類金融行業(yè)、資產(chǎn)管理類公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上、財(cái)務(wù)總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，忠誠度和綜合職業(yè)素養(yǎng)較高。責(zé)任心和財(cái)務(wù)監(jiān)管力度非常強(qiáng)。成熟穩(wěn)重、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，尋求長期穩(wěn)定。 二、崗位職責(zé) 1、擅長銀行融資、有人脈關(guān)系渠道資源優(yōu)先。 2、指導(dǎo)核算體系，資金流匹配業(yè)務(wù)流，真實(shí)及時(shí)。 3、建立健全標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)制度，符合業(yè)務(wù)邏輯。 4、做好稅務(wù)籌劃，及時(shí)安全優(yōu)化，并應(yīng)用落地，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5、做好資金管理，包括審批安全、調(diào)配合理、架構(gòu)優(yōu)化、經(jīng)營好公司的資金池。 6、做好財(cái)務(wù)對業(yè)務(wù)的內(nèi)控，包括：進(jìn)銷存、業(yè)務(wù)鏈，全方位監(jiān)控到位。 7、做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告進(jìn)行趨勢預(yù)測，為公司經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。 8、做好全面預(yù)算管理，開源節(jié)流，給出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略部署。 9、做好資本運(yùn)營，通過財(cái)務(wù)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)公司資源優(yōu)化組合配置。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作任務(wù)。 三、薪資待遇 試用期一個(gè)月 試用期基本工資6400元 轉(zhuǎn)正基本工資：8000元 五險(xiǎn)工作餐、 四、工作時(shí)間 周一至周五 早8晚5 中午12點(diǎn)至1點(diǎn)半休息 周六 上午9點(diǎn)至11點(diǎn)半 周六下午、周日、法定假休息 外聯(lián)副部長 1名 年齡30-40歲，金融、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，類金融行業(yè)資深工作背景，AMC資產(chǎn)管理公司外聯(lián)部同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備職業(yè)經(jīng)理人的形象和素養(yǎng)。擅長整合資產(chǎn)交易平臺資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合配置，建立健全長期穩(wěn)定的外聯(lián)關(guān)系，個(gè)人具備豐富的人脈和渠道，包括：銀行、法院、律所、評估公司、審計(jì)公司、拍賣行、房產(chǎn)中介，不良資產(chǎn)第三方收購者，打通上下游的資產(chǎn)購買、處置、交易等生態(tài)鏈，形成結(jié)果變現(xiàn)的流程閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)公司外部不良資產(chǎn)資源優(yōu)化組合配置。既精通國家政策性保障，又具備協(xié)調(diào)多方利益均衡需要，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力與模式創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的開拓意識和銳意進(jìn)取精神，較強(qiáng)的公關(guān)談判能力和應(yīng)對突發(fā)事件的公關(guān)危機(jī)處理能力，較高的投入產(chǎn)出性價(jià)比分析能力、協(xié)調(diào)溝通和執(zhí)行力。口才佳、文筆好，才思敏捷，忠誠度和活躍度高，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，尋求長期穩(wěn)定。 試用期基本工資：6400元/月 試用期： 兩個(gè)月 轉(zhuǎn)正基本工資： 8000元/月 福利待遇： 績效提成 + 五險(xiǎn) + 工作午餐 + 節(jié)日福利